2月19日，淮北矿业集团以视频形式召开党建工作推进会暨党管培训工作会，对2024年党建工作和党管培训工作进行安排部署。淮北矿业集团党委书记、董事长方良才出席会议并强调，集团上下要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决扛起主体责任，不断提升党建工作质效、持续擦亮党管培训“金字招牌”，切实以高质量党建和员工教育培训工作助推集团高质量发展。

淮北矿业集团党委常委、纪委书记汪琳，集团工会第一副主席刘杰，淮北矿业副总经理刘杰出席会议。

方良才指出，要提高站位，坚决扛起主体责任。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。召开“新春第一会”，目的就是要全面加强党的建设，开年就要严起来。集团上下务必要提高政治站位，全面加强党的领导和党的建设，强化党建引领。集团党委将季度调度、半年推进，基层党组织要坚决扛起主体责任，坚决把党建工作抓实抓细抓出成效，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

方良才强调，要攻坚拔寨，聚焦聚力“5+6”工程。全面推进“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程，重点抓好“党组织书记亲自挂帅、一支部一品牌、一年一述职一考核一评比、党支部书记‘三进’、选优配强基层党务工作人员、坚持删繁就简”六项自选动作，全力以赴开展“5+6”党建提质行动，积极营造风清气正的政治生态，推动党建工作与生产经营深度融合，赋能企业高质量发展。

方良才强调，要注重方式方法，做到“四个必须”。党建工作是一项系统工程，内容丰富、涉及面广，各级党组织要注重工作方式方法，着眼全局抓党建。必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明把维护党的核心和党中央权威贯穿始终，切实做到党中央有部署、省委有要求、淮北矿业集团见行动。必须聚焦党组织书记这个“关键少数”，重视政治生态建设，扎实开展小微腐败“大清扫”和职工维权“大整治”，对克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、安全造假的干部严肃惩处、顶格问责、决不姑息。必须坚持大抓基层鲜明导向，万众一心才能画出最大同心圆，要加强基层党组织标准化建设，遵守党的纪律原则，全面提高基层党建质量。必须坚持去形式、重实效，不折不扣抓好落实，决不能搞花拳绣腿、繁文缛节。

方良才要求，要持续擦亮党管培训“金字招牌”。持续巩固好、传承好经验做法，进一步扩大党管培训成果。要压实责任抓培训，集团和基层两级要坚持“一盘棋”抓培训，着力构建上下联动、齐抓共管的工作格局。要突出实效抓培训，严格落实脱产培训日制度，着力解决“工学矛盾”，以机械化、智能化降低职工劳动强度，营造喜培乐训氛围。要久久为功抓培训，切实把培训工作作为“栽树工程”，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑；千方百计抓好“传帮带”，让集团人才队伍这棵大树枝繁叶茂，努力实现“墙内开花墙内香”“百花齐放春满园”。

汪琳传达了省国资委党委及集团党委关于推进党建工作与生产经营深度融合相关文件；刘杰（工会）主持会议，并就贯彻落实会议精神提出具体要求；刘杰（股份）对2024年党管培训工作做出具体部署。

会上，童亭矿党委、孙疃矿党委、临涣选煤厂党委；许疃矿党委、华塑股份公司党委分别就党建工作和员工教育培训工作进行交流发言。（杨冰洋）

来源：淮北矿业