11月28日，淄博市政府新闻办组织召开社会保险“惠民利企”举措落实落地新闻发布会，会上，淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业介绍了，淄博市社保“惠民利企”举措落实落地有关情况。

据了解，今年以来，全市人社系统聚焦高品质民生建设，坚持“稳字当头、创新引领”工作总基调，大力倡树“三提三争”，全市社保覆盖范围持续扩大，待遇水平连年提高，基金运行安全规范，各项社保“惠民利企”举措落实落地。今年4月，《2022年全省公共服务质量监测综合测评得分情况》公布，淄博市社会保险总体满意度为90.92分，位列全省第一。

聚力兜底保障，撑起群众“幸福伞”

一是抓“人员全覆盖”，大力实施精准扩面。持续巩固“全民参保”成果，从“精准宣传”“依法精准稽核”“做实参保人数和缴费基数申报”等3方面重点发力，扎实推进社保扩面工作。全市养老、工伤、失业保险参保人数累计达到517.6万人次，社会保险“安全网”越织越密。二是抓“待遇再提升”，社保待遇按时足额发放。今年以来，按照省部署要求，继续提高退休人员基本养老金标准，惠及全市51.7万退休人员，工伤保险定期待遇实现“18连涨”，失业保险待遇实现“16连涨”，群众生活品质更有保障。

聚力助企纾困，筑牢社会“稳定器”

一是降费减负，落实政策更精准。继续执行阶段性降低失业保险费率政策，预计全年将为7.4万家企业减负3亿元。创新资金拨付模式，将惠企资金直接拨付企业账户，今年以来为全市1546家企业发放稳岗返还资金6246万元，惠及职工18万人，返还力度及速度居全省前列；为368家企业发放一次性扩岗补助资金427万元，经济运行“减震器”作用进一步凸显。二是分期缓缴，助企纾困促发展。在2022年全市1125家企业缓缴养老、工伤、失业保险费2.55亿元的基础上，今年又帮助679家缴费有困难的企业签订分期缓缴协议，缓缴费款时间延续到年底，助力企业“轻装前行”。

聚力改革创新，提升经办“满意度”

一是提升服务便捷性。加快推动经办服务数字化、智能化转型，构建起“掌上办、帮办代办、打包办、容缺办”的多渠道、一体化服务平台，让参保对象享受到“网购”般的便捷体验。二是提升服务功能性。依托96万份电子人事档案，打造“退休一件事”升级版，实现提前12个月退休预审。全市退休业务线上应用率超过95%，“一次办好”时长控制在10分钟以内。三是提升服务融合性。充分发挥银行“网点多、分布广、设施全、服务规范标准”的优势，实现21项高频业务银行网点直接办理、40项业务指导办理。年底前在全市打造17个“社银一体化”标杆网点，基本形成“15分钟社保服务圈”，奋力打造“人民最满意社保经办服务”淄博样板。

聚力提质增效，擦亮民生“幸福色”

一是创新推动“资格认证淄博经验”再升级。利用我市自主研发的“无感认证”平台，对领取社会保险待遇的人员进行全方位行为轨迹分析，动态判断其生存状态，免打扰完成生存认证，全市“无感认证”率已达99.5%，我市被确定为“全省退休人员基层党建与无感认证双融双促服务高质量发展创新试点市”。二是扎实开展“社保服务进万家”活动。以“全民参保共享美好”为主题，搭建起市级经办机构、区县经办机构、基层人社平台、村级协理员、社区网格员同步推进的宣传阵地，先后走进300余个街道、乡镇、社区，发放宣传材料近4万份，参与群众达5万余人次。三是工伤预防走深走实。创新“工伤预防五全工作法”，做到制度落实“全参与”、重点领域“全覆盖”、培训链条“全周期”、宣传手段“全形式”、知识学习“全时段”。近三年，全市工伤发生率保持在0.35%-0.4%区间，职业病认定人数总体减少。

下一步，孙宏业表示，全市人社系统将继续坚持以人民为中心的服务理念，强化“主责、主业、主角”意识，用心、用情、用力做好社保惠民利企实事，为淄博市绿色低碳高质量发展贡献更大力量。

来源：淄博市政府新闻办