“活很轻松，一般是上午下午各两小时，既锻炼了身体还挣了积分，挺乐意干。”在淄博市淄川区双杨镇牟村村，65岁的郭守疆说，“一天能挣10分，一个月平均能挣200多分。100分就能在村里的长者食堂免费吃饭一个月，剩余的积分可以灵活使用。”

郭守疆所说的“积分”，全称是“牟村美德信用积分”。自2021年以来，该村以党建为引领，依据村规民约，制定美德信用20条、奖惩积分事项及积分应用标准，每月对村民美德信用情况进行考核计分，激发了村民参与村级事务的积极性。

牟村是个小村，共有296户人家，靠土地租赁，村集体每年都有部分收入。“过去，每年发几次福利，不论贡献大小，村民人人都有份。”牟村党支部书记李明华介绍，“大锅饭式的发福利，不利于调动大家的积极性。”2020年以前，该村各项事业发展滞后，在全镇综合考核中排名倒数第三。

2021年，李明华挑起了党支部书记和村委会主任的担子。上任伊始，经充分调研，村里推出了《牟村美德信用积分考核办法》，以美德信用建设为抓手，实施旧村改造，同时打破看似公平的“大锅饭”福利分配模式，以户为单位，每月对村民进行考核，并依据考核分数，实现对村民的奖惩。

考核内容全面科学。李明华介绍，《考核办法》主要内容为“1+1+20”。“1+1”为村规民约和村年度工作目标；“20”为美德信用基础标准20条。20条内容主要涉及村民政治思想觉悟、个人文明行为、家教家风、参与村庄事务积极性、遵纪守法等。在遵守20条内容基础上，村民如果日常能做到孝敬父母、重视子女教育、夫妻和睦、邻里关系和谐、有序停车、参加志愿服务等18方面内容，每项都有相应加分，满分为100分。如果有故意损害公物、参与打架斗殴等11项行为时，则进行相应扣分。为准确统计积分，该村将全村分成2个大网格、8个微网格，各微网格长与志愿者负责积分核实汇总。奖励以精神激励为主、物质奖励为辅。

精神奖励方面，每月按网格、小组、组户、村民积分进行排名，排名靠前的由村集体给予鼓励。首先是微网格内小组与小组进行评比，得分高的小组评为月度美德小组。每季度网格与网格评比，得分高的评为季度美德网格。从积分达100分的村民家中每户评选一名美德长者；从95分以上村民中评选“美德网格长”“美德小组长”“美德网格员”“美德家庭”“美德村民”“好媳妇好婆婆”“美德新青年”等。精神奖励，张榜公布，大张旗鼓。物质奖励，村内设有美德超市、长者食堂、便民浴室、洗衣房、充电桩、健康医养等6个应用场景。村民可持积分卡，到“美德超市”兑换生活物资。美德信用积分达到100分的村民，每月可免费享受洗澡、洗衣、健康医养等服务，充电桩免费充电5次。60—70岁的老人，美德信用积分达到100分的，当月在长者食堂免费就餐。

“作为村里的一员，大家都想为村里发展尽把力，我很乐意为全村服务。”村里的志愿者、今年76岁的崔京美说。

公平的利益分配机制和激励措施落地后，村民都像崔京美一样心气顺了。在旧村改造过程中，一系列问题都迎刃而解。村里要打通美德街，一户村民闲置的宅院需要部分拆除，户主痛快表示支持，并将主屋租赁给村里，改建成公共澡堂；一处挡了8户村民20多年进出的残垣断壁顺利拆除；傍晚，村里的专职清洁工下班，志愿者就主动上岗，在各自的责任区认真巡查，保证村里全天候保持干净整洁。美德信用的考核机制，全面激发了村民参与村内事务的积极性，也厚植了向善向好的淳朴民风。

在村里的洗衣房内，一些老人不会使用洗衣机，志愿者会主动帮忙；长者食堂内，总有志愿者和热心村民的身影；每天不用督促，村里的街道、菜园内，总能看到有人在打扫卫生、除草浇水。

短短两年的时间，牟村就彻底变了样儿：残垣断壁消失了，垃圾没有了，街道干净整洁了，户户房前有了花，家家屋后也有了树；村里新建了公共澡堂、长者食堂、电动车充电桩、自动净水机等等。家庭内部、邻里之间，少了争吵，多了和睦与笑脸。

昔日排名垫底的牟村，先后被评为淄博市医养结合建设示范村、山东省级文明村，该村党支部也被评为淄川区基层先进党组织等等。（闫盛霆 王星 王晓森）

来源：淄川区委宣传部