“无论将来安排在什么工作岗位，我都会以一名党员的身份严格要求自己，秉持部队的优良传统。”退役士兵侯帅对笔者说。

为填补符合政府安排工作退役士兵待安置阶段的“空档期”，帮助他们分析岗位形势，掌握安置政策，引导他们尽快实现由“军”到“地”的转变，沂源县退役军人事局在今年25名符合政府安排工作退役士兵报到后，第一时间成立临时党支部，全部将其纳入日常教育管理和监督，做到在“三转”服务中强素质、找战位、稳身心。

上好思想政治“第一课”，依靠党支部战斗堡垒增强归属感。临时党支部成立后，根据退役士兵自身的特点任命书记1名、副书记1名、委员2名，分为3个党小组，组成临时的支部班子并发挥其作用。每组采取封闭式学习管理，通过“局长第一课”和请进来、走出去、内部议学等多种方式，观看学习英模典型朱彦夫、李振华、左文平及沂源籍齐鲁最美退役军人事迹短片，解读优秀退役军人典型的成长过程，深入挖潜每人的思想收获和问题不足“清单”，作为本阶段“日常表现”放入个人档案。

开展服务社会“第二课堂”，在融入全县重点工作中找到“岗位感”。支部召开“荣归家乡再出发”主题党日活动，根据退役士兵自身的优势，量身定做系列服务活动。先后策划并参加“秋季校园开学礼”“助力七夕节”“助力创建卫生城市”“新时代参军礼·老兵传承沂源红”等支部共建活动12场。他们穿上军装走进课堂讲国防知识5场，连续一个月进社区冒着酷暑清扫卫生区1万平方米、清运垃圾5吨，协助牛郎织女景区维护设施、规范秩序等，做到了在“第二课堂”中既受到尊崇，又找到服务社会建设的岗位。

做好“三转”服务，使其稳身稳心有获得感。支部服务于新退役人员“人生转向转身转型”，抓住他们心理预期易变动、去向易徘徊等特点，适时组织党小组内各种讨论交流活动，了解历年来转业安置到岗的退役军人的成绩位次、人员安置等情况，分析今年全县专业岗位的开发形势及政策情况，认识到必须通过学习新技能才能适应新岗位的情况，帮助他们稳定去向、稳固预期，让他们明白本次安置“有法可依、符合政策、人岗相适”，而且是阳光、公开、透明的。整个过程由县退役军人事务局安置科全程参与，适时解答、分析和指导，统筹做好档案移交、党组织关系转接、保险关系接续和现场选岗定岗等工作，让他们安心等待工作安置。

来源：淄博市退役军人事务局