国庆中秋双节将至之际，收到了公司人事行政部关于组织开展“做君宏人，讲好企业故事”征文活动的通知，感到这个活动非常好，很有意义。

那么，我就从“君宏”名称的由来，展开这个话题吧。

“君宏”二字取意于《论语·泰伯篇》中曾子说的一句话，原文是“士不可以不弘毅，任重而道远”，意思是：作为一个君子，必须有宏大的志向，坚韧的品格，因为责任重大，道阻且长。

同样，作为一个组织、一个单位、一个企业，更是任重而道远，更需要励志、负责和担当。只有有了明确的目标和愿景，有了强烈的责任感、使命感，有了坚韧不拔的精神和品格，企业才会有强大的生命力，才会立于不败之地。无论遇到什么恶劣环境和坎坷道路，只要肯“弘毅”担责，就能团结带领全体员工攻坚克难、勇往直前，无往而不胜。

正是基于这样的考虑，我们经过提炼，确定了公司的使命是“让基础更牢固，让员工更幸福”。

“让基础更牢固”是为客户和社会负责。

“让员工更幸福”是为员工个人成长和家庭幸福负责。

这份使命，是全体“君宏人”的使命，更是“君宏”各级领导干部作为“关键少数”中的关键，所必须负起的责任。

负起责任，表现在中高层干部的躬身入局，率先垂范，以身作则。要时刻对照“中高层干部的八项要求”，深刻反思自己“进取意识强不强，拼搏精神够不够，勤俭节约习惯有没有”。

负起责任，表现在对年轻人的培养是否有着时不我待的紧迫感。要把青年员工的培养放在人才发展战略的高度，以切实可行的方案、计划和措施予以落实。只有年轻人得到锻炼培养和提升，我们的事业才能做长久，企业发展才会有不竭的动力。

负起责任，表现在老员工以积极的工作态度、过硬的技术技能和对本职工作的忠诚，影响带动团队。要发挥经验多、影响力大的优势，发扬我们勇敢、坚韧、不服输的企业品格，以高昂的斗志，唯旗是夺，奋勇向前。还表现在干到老、学到老，努力提升自己技能和管理水平的不断进取。要坚决跟个别人的“躺平卖老思想，畏难懒惰行为”做斗争，让不求上进、得过且过的风气无地自容。

负起责任，表现在全体员工自上而下齐心合力，心往一处想劲往一处使，有损企业的话不说，有损企业的事不做，共同维护我们赖以生存和发展的事业平台，让公司越来越稳固、越来越健康，成为有实力、有竞争力，受人尊重、员工自豪的企业平台。

我相信，大家都能负起责任，“君宏基础”一定会更牢固，“君宏人”一定会更幸福！（王红兵）

来源：山东君宏基础工程有限公司