7月12日，淄博市政府新闻办公室组织召开新闻发布会，邀请市委组织部、团市委、市教育局、市人力资源和社会保障局等部门负责人，详细解读淄博市新出台的《关于进一步加强青年人才来淄留淄16条措施》（简称《16条措施》）的具体内容和有关情况。

出台背景

青年人才是淄博市实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景的重要支撑。为抢抓当前青年人才来淄机遇期，推动更多青年人才选择淄博、留在淄博、创业淄博，市委人才办结合青年人才招引工作实际，在人才金政支持基础上，以完善机制、优化链条、创新项目、强化服务为切入点，全面构建青年人才来淄留淄的完整工作链条。从4月上旬起，市委人才办联合团市委、市教育局、市人力资源社会保障局等部门成立调研组，结合“百所高校进淄博”“高校青年人才淄博行”等活动，先后分市直部门、区县、驻淄高校、市外高校、来淄大学生、市场化人才机构、创业孵化平台等7个层面开展座谈调研，听取意见建议，研究制定了《16条措施》，推动全市青年人才工作进一步提效争先，实现更大突破。

制定原则

一是突出青年人才工作链条优化。目前淄博市“人才金政50条”“青年创业25条”等政策对青年人才的支持领域已基本实现全覆盖，支持标准也走在全国前列。《16条措施》立足青年人才了解淄博、体验淄博、创业淄博、乐居淄博的各个环节，是在操作层面、推进落实层面的细化实化，推动各级各部门引才、留才工作优化升级，构建形成完整工作链。

二是着力解决青年人才关切问题。聚焦座谈调研中高校和青年人才关注的“加强淄博产业深入了解”“淄博元素进高校”“打造更多青年人才乐居场景”等方面的意见和需求，针对性研究具体措施，真正回应青年人才关切。

三是重点完善青年创业生态环境。在企业就业岗位新增有限的情况下，重点将创业作为扩岗位、挖潜力的重要途径，从大赛支持、载体扩容、创业辅导、精准培养等方面完善措施，吸引广大创业人才和项目落地淄博。

4方面16项具体举措

一是构筑青年人才推介平台。聚焦高校这一“主要来源”，主要包括打造高校“宣传矩阵”、开设高校“淄博课堂”、政策宣传“网上直达”等3条措施，建立最大范围的宣传推介渠道，扩大淄博市人才政策和城市影响力，形成先发优势。

二是拓宽青年人才来淄渠道。聚焦来淄这一“首要环节”，主要包括青年驿站“增量扩容”、来淄体验“组合用力”、实习实训“沉浸参与”、选派专员“链接高校”、引才专列“直通院系”等5条措施，鼓励青年人才通过多渠道来淄求职就业、实习实践，全方位体验淄博经济社会发展。

三是激励青年人才驻淄创业。聚焦创业这一“重要增量”，主要包括创业项目“以赛招引”、十百千万“工程引领”、创业孵化“平台赋能”、就业创业“快办帮办”、创业发展“跟踪补短”等5条措施，为各类青年人才提供创业载体、创业培训、政策咨询等“一揽子”支持。

四是优化青年人才留淄生态。聚焦留淄这一“根本目的”，主要包括活动阵地“时尚多元”、生活乐居“组织保障”、留淄场景“定向拓宽”等3条措施，认定一批青年友好型活动基地、打造一批实体化青年交友平台，构建“亲青”系列服务品牌。

下一步，将把主要精力放到抓落实上，督促政策一项项落地见效。重点是做好两个方面的工作：一方面，市委人才办将每项举措进行梳理分解，明确部门职责、年度目标任务，形成工作推进台账，逐项抓好贯彻落实。另一方面，迅速开展相关工作，对“淄博青年才俊”选树、人才创业大赛、青年友好基地认定等工作进行早谋划、早部署、早推进，推动政策早日落地见效。

来源：淄博市政府新闻办公室