2022年以来，淄博市张店区检察院从思想引领、素能提升、平台搭建、日常监管等方面着手实施“四大工程”，努力培养打造政治过硬、本领高强、适应新形势新任务的高素质青年干警队伍。

“铸魂工程”铸忠诚。坚持把对青年干警的政治锻炼放在首位，不断铸牢青年干警理想信念。发挥青年理论学习小组作用，引导青年干警牢固树立“从政治上看”的意识。用好用活党建基地红色资源，通过开展主题宣讲、学习讲座等方式，推动政治理论入脑入心，持续加强青年干警队伍思想淬炼、政治历练、党性锻炼，铸牢理想信念之魂。

“提升工程”提素能。坚持“思想领航”“业务领路”齐头并进，创新建立“双导师”机制，为近两年新入职检察干警配备“思政导师”和“业务导师”，通过手把手、面对面言传身教的方式，促进青年干警政治素养与业务水平双提升。完善年轻干部培养选拔常态化工作机制，先后补充6名政治素质高、业务能力强、群众威信高的年轻干部担任部门主要负责人。对业务部门年轻干部压担子，鼓励参与大案要案、疑难复杂案件等工作，新生能量效能得到了充分展现。

“锤炼工程”强作风。注重从严管理，盯紧青年干警成长发展的关键时间节点，通过谈心谈话、检务督察监督全方位了解青年干警，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保青年干警成长不跑偏。通过组织宪法宣誓、开展“我与检察共同成长”青年干警论坛、观看年轻干部违纪违法案件警示教育片等方式，引导年轻干部自觉筑牢思想防线，扣好廉洁从检“第一粒扣子”。

“提振工程”振精神。发挥“群团”组织引领作用，选举成立第一届青年工作委员会，在凝聚青年力量、了解青年思路、培养青年人才等方面积极探索创新。精心组织开展经典诵读、学雷锋志愿者服务等实践活动，最大限度激发展现年轻人昂扬向上、奋发有为的精气神，为该院工作推进注入“活血”，释放“生力军”能量。

来源：山东法制报