为深入学习贯彻党的二十大和市委绿色低碳高质量发展务虚会精神，科学谋划2023年人社事业发展路径，研究部署当前重点工作，1月14日上午，全市人力资源社会保障工作务虚会召开。市人社局党组书记、局长孙宏业主持会议并讲话。

会议通报了市人社局班子成员工作分工调整情况及《全市人社事业发展计划执行情况》；各区县、功能区围绕2022年工作完成情况及2023年工作思路和打算进行了汇报。孙宏业对各区县汇报进行了穿插点评，他指出，2022年各区县都打造了工作亮点，同时也存在一些工作不到位的地方，大家要做好工作复盘，认清自身优势和短板弱项，相互学习借鉴、互通有无，积极争取党委、政府支持，推动各项工作取得积极成效。

孙宏业在总结讲话中强调，一是乘势而上，再谱人社新篇。在市委、市政府坚强领导和各区县大力支持下，2022年全市人社事业发展计划全面完成，市局及各区县要再接再厉，在2023年谋求更大成绩。二是毫不放松，抓实当前工作。春节前后，保障农民工工资支付工作形势严峻，相关单位及各区县一定要头脑清醒、认清形势，坚持人民至上和底线思维，确保把农民工工资支付问题抓紧抓好，让农民工兄弟安“薪”过年。三是守正创新，做好工作谋划。要按照市委提出的“三提三争”要求，对全年工作进一步安排部署，突出“快”和“抢”的意识，只争朝夕、抢抓机遇，争先锋争先例争先进。要围绕人社领域创新改革，重点做好“社银一体化”改革及企业职工退休、工伤保险、劳动维权、事业单位人员职业生涯等4个“一件事”改革，打通堵点、解决痛点，提高企业和群众幸福感、满意度。要围绕服务经济社会发展，统筹谋划人才引育与产业链的融合工作，人才招引方面，打造“一网、一路、一市场”工程，锚定20条重点产业链精准招才引才；人才培育方面，通过“一评、一竞、一融合”，靶向培养产业急需的专业性、技能型人才，为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景贡献人社力量。

市人社局领导班子成员，各区县人社局主要负责同志，市局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议。

来源：淄博人社