2022年，淄博市审计局在市委、市政府和省审计厅的坚强领导下，认真践行局党组谋划的“一二三四”总体工作思路，精耕细作“责任田”，盯紧抓实“分内事”，奋力推动审计事业高质量发展。十件大事，见证这一年淄博审计的工作成效。

政治建设持续加强

认真学习宣传贯彻党的二十大精神，研究制定落实意见，推动落地生根、开花结果；全面总结党史学习教育成效经验，推动党史学习教育常态化长效化，更好从百年党史中汲取前进的智慧和力量，转化为推进审计高质量发展的强大动力。

优秀项目实现突破

市审计局实施的全市粮食购销领域有关情况审计项目分获全国、全省优秀审计项目一等奖第1名；临淄区、桓台县、沂源县审计局实施的三个项目同获全省县级审计机关优秀审计项目一等奖；相关工作经验得到省审计厅主要领导的批示肯定。

大数据审计有效创新

创新建立采集管理、综合分析、输出疑点等功能于一体的公共投资审计智慧平台，构建同类型问题、同类型项目审计模块，实现公共投资项目批量式审计，有效提升审计质效，得到省审计厅主要领导的批示肯定，入选全国“互联网助力经济社会数字化转型”十五佳“示范案例”，被《山东新闻联播》刊发报道。

模范机关建设逐步深化

搭建“党组织+”组织框架，探索形成“一网三联三争创”工作机制，促进党建与业务工作“双促进、双提升”，被省审计厅纳入模范机关创建“三级联动”试点，获评全市党建规范化建设示范单位、模范机关建设工作表现突出单位；创建“为小善为”志愿服务特色品牌，组织“圆梦童心·关爱困境儿童”等活动50余次；全员加入市民巡访团参与文明城市创建2051人次，连续8年保持“全国文明单位”荣誉称号，被授予“文明城市创建表现突出单位”荣誉称号。

分层分类培训日趋常态

首次举办全市审计工作高质量发展培训班，聚焦高素质专业化标准，采取辅导讲座、分组研讨、体会交流等方式，重点围绕新时代审计机关党的建设、审计业务开展、大数据审计、宏观经济解读、产业转型升级、党风廉政建设等方面进行培训。市县审计机关班子成员、科级以上干部及部分市直部门单位、市属国有企业内审机构负责人等140余人参加培训。

审计整改扎实推进

以市委审计委员会名义出台《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的实施办法》；联合市政府督查室向各级部门下发整改督查通知67份；市人大首次对六部门开展审计查出问题整改情况专题询问；整改情况首次纳入全市高质量发展综合考核评价体系；促进建章立制226项，其中系统行业性制度占比40%。

巡审联动大监督格局形成

联合市委巡察办制定《关于建立市委巡察机构与市审计局工作协调机制的意见》《巡审联动工作操作办法》，为巡审联动的开展提供遵循和指引；同步巡审供销、公安、粮食、国企等领域系统，移送案件线索112件，监督叠加效应进一步放大。

市委审计委员会运行机制更加完善

组织筹备十三届市委审计委员会第一次、第二次会议，制定出台经济责任审计工作指导意见等制度5项，督促落实会议议定事项及领导批示17件，向省委审计办、市委审计委报告重大事项75件，工作经验在全省深化审计管理体制改革推动新时代审计高质量发展工作会议上作典型发言。

公务员专业分类改革顺利实施

科学周密积极稳妥制定改革方案，组织提交审核专业技术任职资格申报材料1000余份，共70名公务员获得初级以上任职资格，圆满完成局专业技术类公务员任职资格评定、职级套转和专业技术类改革后的首次晋升。

全员绩效管理健全完善

利用信息化技术，建立寓管于考、管考一体的绩效管理新体系，实现“外考”和“内考”、平时考核与年度考核的深度融合，进一步浓厚比学赶超的工作氛围，被省委组织部确定为公务员平时考核工作联系点，工作经验得到省审计厅领导的批示肯定，先后有14名同志获省、市表彰。

来源：淄博审计