对15家存在欠薪案件的企业，启动资质核查，存在问题的企业限期仍未解决的，将酌情进行资质处罚。今年以来，市住房城乡建设局扎实推进欠薪问题线索集中整治专项行动，保障农民工群体的合法权益。

该局充分发挥高质量绩效考核指标体系的“指挥棒”作用，项目复工后以月度为单位召开指标落实情况分析研判视频会议7次，通报全市各区县在建项目高质量综合绩效考核涉及农民工工资支付相关指标落实情况，重点对人工费拨付预警消除、实名制考勤管理、农民工工资按月发放等工作进行强调。截至目前，淄博市住建领域建筑工人实名制考勤更新率位居全省前列。

日常工作中所有新建项目，开工初期即召集建设、施工和监理单位进行清欠制度落实交底，发放明白纸，确保制度落实不走样。疫情期间，通过采用腾讯视频会议方式对在建项目施工企业劳务负责人及劳务管理员进行线上制度交底培训。同时，为进一步巩固根治欠薪行动成果，该局创新开展层次调度检查，对建设单位、施工单位、监理单位制度落实情况进行日常调度，内容涵盖按月拨付工资性工程进度款、按月发放农民工工资、实名制管理与劳动合同签订等。此外，认真开展“双随机一公开”检查，今年以来抽查项目27个，下达整改通知书10份，发现问题40个。

对存在农民工工资拖欠的项目，限制房地产预售监管资金的拨付额度。目前，已有30余个项目因欠薪问题受到限制，有力地推动了欠薪投诉案件的办理效率及办结率；对存在农民工工资支付制度落实不到位、拖欠投诉处置不力的105家企业进行通报并信用扣分。为做到“一处违约，处处受限”，2022年度凡是被通报的企业，相关责任单位存在问题未彻底整改前，暂停其招投标资格。（董娜）

来源：淄博晚报