9月23日，淄博市妇幼保健院在学术报告厅举行2022年度新入职工见面会，为期九天的岗前培训圆满结束。院党委书记张立新，党委副书记、院长叶大勇携领导班子参加会议，相关科室负责人及新入职工共80余人参加了会议。会议由医院副院长李冬梅主持。

张立新结合医院文化及职业规划进行了精彩授课，诠释了“敬业、仁爱、协作、卓越”的医院精神，提出个人成功的七个习惯，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。鼓励大家在新的环境中团结协作，甘于奉献，用追求卓越的信心，踏实肯干的作风，尽快成长为一位优秀的医务工作者。

叶大勇对新职工提出三点要求：一是要树立终身学习的理念，坚持奉献精神；二是要树立团结协作的理念，增强担当精神。三是要树立以人为本的理念，坚持仁爱精神，并对新职工提出三点希望：一是要有坚定明确的奋斗目标和永不言弃的意志品质；二是要严以修身、严以律己，做一个脱离低级趣味的人；三是要尽快融入到医院中来，爱岗敬业、风雨同舟、共筑辉煌。

李冬梅向新入职工介绍院领导基本情况及岗前培训情况，今年医院共招聘69人，其中博士研究生1人，硕士研究生26人，大学学历42人，新职工的加入进一步优化了医院人才队伍建设，为妇幼大家庭输入了新鲜血液。

总会计师许波带领全体人员擎臂握拳，庄严宣誓，重温中国医师誓言。

淄博市突贡中青年专家代表产科主任于迎春分享了自己27年的从医感悟：坚守一生的职责，练就过硬的本领，珍惜医院平台，常怀感恩之心，希望大家在今后工作中能够有所借鉴并共勉。

会议上新入职工代表浙江大学博士杨淑颖等3人分享了岗前培训的心得体会，与会人员集体观看拓展培训短片。

为使新职工在尽短的时间内熟悉医院、相互了解、增强凝聚力和执行力，人事科组织了为期7天的岗前培训及2天的户外拓展训练。培训中，各职能科室负责人精心准备课件，从医院的发展概况、医德医风、党建文化、人事制度、消防安全、急救知识、医院感染、医疗护理核心制度、母婴保健知识、医患沟通、财务、科教、信息化系统等各方面，以不同的形式为新员工进行培训。会议最后院领导鼓励新入职工锐意进取，不断创新，以院为荣、爱院如家，成为淄博市妇幼保健院传承与创造的参与者，光荣与梦想的缔造者，实现自我价值，成就精彩人生！（王绪松 徐书东 宋天印）

来源：山东商报