8月30日上午，一场意义非凡的新职工入职典礼在市中心医院举行，229名优秀人才齐聚一堂，即将奔赴高品质医疗建设的临床一线。其中，博士7名、硕士97名，即硕博人才占新入职总人数的45.4%。

“我代表院领导班子及全院干部职工欢迎大家的到来！”市中心医院党委书记、院长卢艳丽的讲话铿锵有力、掷地有声：“看着大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，让我倍感振奋、深受鼓舞，对中心医院的未来发展更加充满信心！”

发展的底气来自于人才的集聚。截至目前，该院已拥有博士112名，硕士970名。超过千人的高精尖人才队伍，组成了高层次的综合医疗团队，此次入职典礼不仅意味着医院人才数量增加、人才队伍建设迈上新台阶，更映照出他们以人才高地奋进省级医疗高地的决心。

市中心医院缘何成“人才磁场”？

在“引”上下功夫，让人才有奔头。医院高端人才队伍的发展壮大，正是淄博求贤若渴、汇聚英才的缩影。近年来，我市把招才引智摆在了重要位置，一系列新举措如劲弩连发，让企事业在全国人才争夺战中底气十足。在我市人才新政的激励下，医院多次向全国发出高端人才“招贤令”，公开招聘博士研究生、重点学科和紧缺专业急需的高层次人才，取得显著成效。今年8月10日，我市推出“淄博人才金政50条”，此次入职的优秀人才即是在此政策之后投入医院怀抱。

在“育”上搭平台，让成长有劲头。在全力打造省级区域医疗中心的当下，市中心医院正处在高质量发展的关键时期，更需要中青年干部勇于担当、奋发作为，对此，医院搭建以学科带头人为主力、核心专家为骨干、中青年医生为储备的人才队伍格局，大力实施青年英才、青年俊才、青年帅才专项人才培养计划，累计投入培养经费1060万元。毕业于延边大学的内科学硕士研究生司梦鸽即将走上风湿免疫科的工作岗位，感受着医院尊重人才、奋勇争先的浓厚氛围，她对未来充满信心：“人生需猛进，日新毋自足，我们将尽快进入新角色，适应新岗位，将自己的智慧融入到医院的发展中去！”

在“用”上见实效，让服务暖心头。为更好地服务人才实际需求，医院关注衣食住行各方面，为人才提供全方位、全周期的服务，全面激发人才工作活力，令一批批人才实现新竹拔节般地成长。2022年是北京大学博士相新新来到市中心医院工作的第9个年头，入院后她获评泰山学者青年专家，并多次获得重大科研奖项。身为双职工的她，对医院的暖心举措深有感触：“每一位中心医院人都感受着医院的温暖，比如刚刚举办的暑假托管班，医院用心用力、全面保障，让我们心无旁骛、全心全意地投入到工作中去。”

此心安处是吾乡，这是相新新们的心之所向。如市中心医院一样，更多企事业单位正通过有力度的育才支持、有温度的民生服务，努力给予人才获得感、归属感，让他们扎根淄博，将人才效应转化为发展红利。

才聚淄博，筑梦医途。当天的入职典礼上，全体新职工庄严宣誓，许下敬佑生命、担当尽责的铮铮誓言。淄博人才，整装出发。

来源：博览新闻

作者：常旭  刘滟