为打赢国企改革三年行动“收官”战，近日，淄博市国资委召开区县国企改革三年行动工作会议，围绕全面完成国企改革三年行动任务，总结工作、交流经验、部署任务。会议通报了淄博市各区县国企改革三年行动工作进展情况，现场研究解决了有关困难问题，并对下一步工作进行了部署安排。

一要真正实现党的领导与完善公司治理相统一。要把推动中国特色现代企业制度更加成熟定型的功夫做深做细做实。落实党组织前置研究清单要更加科学实用有效并真正形成机制。建立董事会的企业，要按照要求配齐配强外部董事，建立董事会专门委员会，完善董事会和经理层议事清单和议事规则，落实董事会向经理层授权、总经理向董事会报告制度。公司重大事项按流程由党组织、董事会、经理层进行决策执行，真正厘清各治理主体的边界，实现权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。

二要真正推动市场化机制各项措施全面走深走实。企业经理层成员任期制和契约化管理要实现全覆盖、高质量。以新签2022年度聘任合同和业绩合同为契机，逐项完善业绩目标设定、薪酬兑现规则、刚性退出条款等关键点。要在各层级企业推进三项制度改革行动扎实到位。全面落实全员绩效考核制度，在各层级企业大力推行管理人员竞争上岗，并严格根据考核结果，做到该减的减、该下的下、该出的出。要进一步完善企业内部分配机制，多干多得，向突出贡献者和一线苦脏险累骨干员工倾斜。

三是加大力度推进国有资本结构调整和优化整合。要推进专业化整合，新打造一批制度完善、竞争力强的企业。各区县可以从横向和纵向两个维度，通过推动各类企业间或企业内部专业化整合，加快形成一批“小散弱”清零、板块清晰、核心竞争力强的现代企业，推动中国特色现代企业制度建设落地见效。