在疫情防控常态化情况下，淄川区坚持“有解思维”，打破传统招聘招工模式限制，借助“抖音”把线下招聘搬到线上，创新开展“直播带岗”，搭建“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的网络直播招聘就业服务数字平台，聚力打造全链条式就业服务体系。去年以来，开展线下线上招聘400余场次，累计为700余家企业提供就业岗位4万余个，完成城镇新增就业5105人、失业人员再就业5388人、就业困难人员就业1189人。

面对疫情的反复，就业市场存在求职难、招聘难的结构性难题。如何打破时间空间“壁垒”，帮助企业和求职人员建立联系，形成更加高效快捷方便的交流对接通道，成为亟需解决的现实问题。为此，淄川区坚持问题“有解”，成立30多人的就业服务专班，深入基层一线开展调研，全面摸排市场就业需求，建立缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”，通过区、镇、村及村居网格员的上下联动，伞状发布岗位信息。在此基础上，充分考虑“网络化、数字化、信息化”的时代需求，开通抖音直播服务号——淄博市淄川区人社局就业专号，利用线上直播开辟就业服务新渠道。

淄川区人社局通过集中培训与选拔筹建10余人的直播团队，配备各类专业直播器材。直播上线前，深入各企业拍摄宣传短片，展示企业招聘岗位内容，通过公众号、网站、各类媒体以及线下招聘会、人力资源市场等进行广泛宣传“预热”，提升直播“人气”。2021年7月20日首场直播开始，重点推荐的区内40家企业、120个岗位，覆盖生物医药、新材料、智能制造等重点产业，涉及技术工人、工程师、会计、行政经理、销售等多个工种及行业，吸引了大批求职者咨询、留言和投递简历，首播在线观看1.7万人次，答复1100余条，点赞数达3.5万。截至目前，已累计开展直播送岗240余场，依托政府公信力和丰富的直播内容，观看人数达70万余人次，拍摄企业招聘和政策宣传视频310余条，播放观看量达441万次，精准对接服务超过4000人。

淄川区以直播活动为带动，突出就业困难群体作为政策落实重点，充分发挥就业服务专班作用，分群体、分区域建立微信服务群，实行“一对一”专班服务，安排专人逐一为高校毕业生、残疾人、特殊就业困难人员进行“量身订制”精准服务，有针对性地推送岗位，及时跟进对接，帮扶解决难题，掌握求职进度，满足求职群体的个性化、特殊化需求。目前，已建立高校毕业生、企业用工、失业人员求职、镇办求职、退役军人、抖音直播等各类就业服务群78个，服务群众3.6万余人。同时，与各镇围绕公益性岗位建立联系，组成服务专班，收集失业人员信息，主动与失业人员对接，一对一开展职业指导、岗位推荐和技能培训。