厚植为民情怀 强化实干担当

                     ——市人社局扎实推进就业增收品质提升三年攻坚行动

4月25日，市人社局党组书记、局长孙宏业在全市高品质民生建设和群众满意度提升工作动员部署会上，代表就业增收组作表态发言，表示要提高站位强担当，充分认识推进高品质民生建设和群众满意度的重要意义，思想认识到位，工作措施到位，吹响砥砺奋进“冲锋号”。精心谋划强部署，深入实施“创业齐都·乐业淄博”计划，强力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，加压实施“五年二十万大学生来淄创新创业计划”，打好品质提升“攻坚战”。凝聚各成员单位的力量，大力倡树“严真细实快”工作作风，主动协调牵好头，全力以赴抓落实，为打造全域共同富裕先行城市贡献人社力量。

会后，市人社局第一时间牵头制定就业增收品质提升行动和群众满意度提升工作方案，于4月27日完成三年行动方案和2022年任务台账初稿起草工作。4月28日,市人社局召开党组会，传达市委会议精神，专题安排部署就业增收工作，要求迅速把思想和行动统一到市委部署上来，尽快召开方案修订研讨会，同时加力推进人社领域任务落实，切实提升人民群众获得感、幸福感。

为加强协调沟通、确保工作质量，4月29日，市人社局召集16个成员单位进行专题研讨，进一步修订三年行动方案和工作台账，确保就业增收任务落实落地。

会议要求，各部门要进一步提高政治站位，高度重视就业增收品质提升工作，锚定目标不放松，确保各项工作按序时进度扎实推进。要坚持目标导向和效果导向，立足部门职能职责，深入研究所承担的任务，优化方案，量化目标，细化措施，提高工作标准，加快工作进度，确保工作一步到位。会议强调，要完善组内工作推进机制，建立三级催报、月度评价和定期通报机制，保障组内工作高效运转。要提升工作标杆，探索就业增收的新思路、新举措，着力打造工作示范样板。要牢固树立“一盘棋”思想，加强协同联动，强化沟通配合，形成齐抓共管的强大合力。下一步，就业增收组将定期召开成员单位会商研判会、调度推进会，压实各方责任，完善议事机制，切实提高执行力，合力交出高品质民生建设满意答卷。

就业增收组各成员单位联络员、市人社局相关科室单位参加会议。

来源：淄博人社