为了拓宽创业企业视野，更好学习借鉴成功企业的创业、发展经验，启发思路，激励信心。12月3日上午，淄博高新区科技工业和信息化局组织孵化园区企业负责人和高管共30余人赴智洋创新科技股份有限公司进行了参观学习和交流。“对标先进，走进成功企业”活动也是目前开展的系列创业导师服务活动内容之一。

活动第一阶段，参观智洋创新科技股份有限公司展厅。参观学习人员一行，认真听取了讲解，并饶有兴趣地询问展示产品和技术的有关情况。根据了解，智洋创新科技股份有限公司于2006年在淄博高新区成立并入驻高科技创业园，作为以技术创新为引领的科技型企业，不断深化新一代信息技术在电力运维领域的应用，公司成功将人工智能技术应用于电力系统智能运维管理领域，实现了对影响电网安全运行各类隐患的自动识别、快速预警和智能处置，主导产品已涵盖电网输电、变电、配电环节的智能运维管理等主要领域。公司连续三年营业收入实现复合增长率50%以上，并于2021年4月8日成功登陆上海证券交易所科创板，成为淄博市第一家科创板上市公司，也是从创业中心创立并成长起来的第一家独立上市企业。

活动第二阶段，创业导师、智洋创新科技股份有限公司董事长刘国永和赵总与参观学习团一行人进行座谈交流，分享智洋创业发展的经验体会，并认真回答参观学习人员的提问。

座谈会上，一位企业负责人提出自己的企业正处在关键阶段，感觉是遇到了发展瓶颈期，希望刘国永导师能帮助分析并提出建议，使他们尽快找到突破点。刘国永结合智洋创新15年来的发展经验和心得，提出企业要实现持续发展、不断跃升，必须抓牢三点，一是善于捕捉机会，二是要有当断则断的勇气和魄力，三是要有持续获取研发生产所需资金的能力。当被问到智洋的核心竞争力是什么？怎样形成这种核心竞争力的问题时，刘国永表示，公司成立15年了，总结智洋创新的核心竞争力就是核心股东的团结和高管团队的稳定以及始终保持产品与最新技术的紧密结合。在讲到团队凝聚力时，他认为，维持团队稳定和保持企业凝聚力和战斗力的密码就是企业文化。刘国永说：“所谓的企业文化不是挂在墙上的一句话，智洋创新之所以能有今天这样的团队凝聚力，就是因为我们15年来很好的践行了‘诚信、创新、专业、共享’的企业核心价值观。同时，我们也一直在致力打造学习型的企业，这种自觉的、持续的自我学习是通过老板、高管们的带头，渗透到企业团队的各个层面的，只有一个有自我学习能力的团队才会走得远”。刘国永也谈到了建立团队激励机制的重要性，并分享了智洋的成功经验。

最后，科工信局分管孵化园区工作的宋晓燕主任，代表参观学习人员一行对智洋的热情接待和刘董等人的真诚分享表示衷心感谢，也对智洋取得的不凡发展成就表示热烈祝贺。同时，希望参观学习的企业能通过学习借鉴成功企业的创业发展经验实现更好发展。

参加此次活动的企业负责人和高管在活动结束时，纷纷表示通过此次活动确实学到了真经，看到智洋的成功也更加激发了他们干事创业、把自己企业发展得更好的积极性和信心，非常感谢智洋的无私分享，也十分感谢高新区科工信局组织此次活动，为他们提供了宝贵而难得的学习机会。

作者：臧健 王蓓蓓

来源：高新区科工信局