童来胜，曾任淄博驻军某部团党委常委、政治处主任，现任淄博市公安局刑侦支队政工科科长。参加公安工作11年来，他转业不转作风，退役不褪本色，逐步将部队优良党建机制有效融入刑侦队伍管理中，探索创新提炼出政工工作“六字诀”、刑侦党建“十二工作法”及一系列规范管理制度，实战效果突出。2020年以来，淄博公安“智慧勘查”“小案侦防”工作机制先后被公安部刑侦局在全国推广。淄博市公安局刑侦支队被评为全省公安机关党建带队建“红旗单位”。2021年9月25日，全省刑侦队伍建设现场会在淄博召开，推广学习淄博市公安局刑侦支队党建带队建经验做法。

部队大熔炉淬炼政工素质

1985年9月，19岁的童来胜怀着对军营生活的向往，从安徽省原籍考入空军电讯工程学院，从此开始了紧张的军旅生涯。军校毕业后，他带着满腔热情来到淄博驻军某部基层连队服役。工作中，他任劳任怨，团结官兵，3年多时间即被提拔为连指导员。走上主官岗位后，推动所在连队事事打头阵、当先锋，使该连成为全团唯一全面过硬先进单位。1997年后，他历任营副教导员、教导员，团党委委员、政治处主任，一步一个台阶，一步一个脚印，积累丰富着部队政治工作经验。期间，他创新建立了团党建和政治教育工作机制，形成了独具特色的军营党政工作法。其汇编的《党组织建设知识手册》，涵盖“学、考、练”领域，促进全团官兵学、思、信先行，践、训、用并重，厚实形成了“抓思想认识、抓制度落实、抓考核激励”的久久为功党建工作法。驻军某部原政委马东杰：“由于成绩突出，童来胜同志和政治处多次被上级评为优秀个人及先进单位，并培养带出了多名干部走上师团职领导岗位。”2009年底，因超任职年龄，他坚决服从组织安排，转业到淄博市公安局工作。

警营大舞台再展政工本领

警营不同于军营，但就组织纪律和工作制度来讲，又是最接近部队管理的队伍。多年来，一代代刑侦民警始终牢记主责主业，冲在一线、站立前排，铁腕扫黑除恶，屡克大案要案。如何在这支具有光荣革命传统的队伍中，更好地发挥党建政工作用，进一步坚定信念、凝聚力量、激发斗志、再创辉煌，这个新课题摆在了童来胜的面前。刑侦支队政工科工作涵盖党建队建管理、思想作风教育、人事训练、考核督查等多项具体业务。童来胜担任支队政工科科长以来，积极探索军营党建政工办法与警营政工管理教育的异同点，创新组织开展“警营向军营学什么”“刑侦党建怎么抓”大讨论，形成学习军营“对党忠诚、纪律严明、雷厉风行、令行禁止、作风过硬、内务整洁”浓厚氛围，总结简化出“学、研、践、训、管、评”（学习、研讨、实践、训练、管理、评价）政工工作“六字诀”。“六字诀”简洁易记、可操作执行性较强，有力促进了支队党建队建制度化、规范化，使单位整体工作面貌焕然一新。

机制大创新凸显政工活力

结合多年成功实践，童来胜先后推出一系列刑侦党建政工新机制，在全省公安刑侦系统受到广泛好评。

——积极组织宣讲宣传，浓厚“红色”氛围。自2020年始，每年“七一”前夕，组织开展“自己人讲自己事，身边人讲身边事”专题报告会，先后有17名党员从工作、学习、重大案件攻坚等方面，谈思想、谈收获、谈体会，用真情感染人、用真实打动人，有力倡树了队伍正气。宣传推出“铁血扫黑刑警”“智慧刑警”“科技刑警”“战疫刑警”“为死者言、为亡者权——苦累法医”“DNA室的年轻人”等先进典型9人；组织集体观看《焦裕禄》《上甘岭》《血战长津湖》等革命专题片，将经典革命故事、革命传统纳入党课内容；组队到黑铁山、马鞍山革命基地、地方驻军营区等接受传统教育。通过一系列活动，全支队上下形成了“读红色书籍、看红色影视、讲红色故事、忆红色传统、强红色传承”的浓厚“五红”氛围。“有的放矢式研讨，润物无声式熏陶，潜移默化式影响，让民警在循序渐进中，感受到了红色革命精神的力量。”刑侦支队政委韦国华说。

——狠抓基层支部建设，确保规章制度“三严三不”。支队下设9个党支部，童来胜积极建议支队党组织开展“一支部一特色、一队室一亮点、一党员一心语”活动，全面奏响“支部建在队上，更要强在队上、实在队上”党建最强音，形成先进争向前进、中间争超先进、后进争赶先进、基层党组织争相并进的有力“四争导向”，“功成不必在我，但功成必定有我”的强烈使命担当在支队蔚然成风。工作中，童来胜带领政工科民警加强指导、强化督导、注重引导，“严格程序不随意变通，严格内容不随意取舍，严格标准不随意放松”，有力促进了各项制度落地见效。遇有突发案件和紧急业务工作时，他主动与各支部书记加强研究，适当调整活动的时间和方式，但不变通调整内容和程序，确保了规章制度落实的严肃性。

——强化实战大练兵，实现队伍整体素质新提升。童来胜科学制定每年支队训练计划，定期组织刑侦民警学法律、学业务、学新技术，练作风、练技能、练实战本领。每年集中邀请军队、武警专业教官，进行队列及体能训练，组织开展扫黑除恶、反电诈、现场勘查、信息研判以及新闻摄影、公文写作等培训班30余期，推动举办数据建模、现勘大比武、案卷展评等各类比武竞赛10余次，进一步提升了民警综合素质和业务能力。同时，积极推动支队与科研机构以及中国人民公安大学、复旦大学等高等院校开展交流合作，组织推荐民警参加高端培训、外出考察、跟班学习20余人次。在他的督导努力下，支队先后有20名民警入选齐鲁公安英才库和全国刑事技术青年人才库，支队参赛数据模型在全省刑事侦查“金模大赛”中荣获一等奖。

——打造“十查十改”镜鉴墙，探索党建“十二工作法”。童来胜在支队党建队建活动区打造了工作作风、精神状态镜鉴墙，通过查政治、查党性、查思想、查精神、查纪律、查学习、查工作、查作风、查行动、查生活“十查”，力促民警鉴别力、意志力、创新力、内动力、自控力、知行力、战斗力、落实力、执行力、奋进力“十改”。结合刑侦近年党建实践活动，从党建概念任务、制度规范、目标导向、品牌创建、作风培树、发展方式等方面，总结推出刑侦党建“十二工作法”，提高了党建效率和队伍管理的针对性，促进了业务工作同步创新发展。去年以来，全市累计破获案件1.5万起，抓获违法犯罪人员8400余名，有力保障了人民群众生命财产安全，社会和谐稳定。“党建工作不仅是制度规定，它的生命力更在于落实。只有贴近基层、贴近一线、贴近民警所思所想，不断探索创新各类工作机制，才能真正发挥好党建领航的作用，而这正是政工干部需要不断锤炼的基本功。”童来胜深有感触地说（张杰 赵洪刚）。