2021年，农工党淄博市委会按照《农工党山东省委会关于2021年基层组织换届工作要求》和中共淄博市委统战部《各民主党派市委会关于做好市区级组织换届工作座谈会纪要》及《农工党淄博市委会2021年基层组织换届工作方案》精神，在中共淄博市委统战部指导下，认真组织，精心实施，有序推进，截止9月24日，全市5个基层委员会、4个直属支部委员会圆满、顺利完成换届工作。各基层组织按时召开代表大会，选举产生了新一届委员会领导班子，顺利完成新老交替和政治交接。在新当选的64名委员中，博士学历4人、硕士学历6人，平均年龄42.3岁；具有高级职称的委员13名，占比20.04%；80后、90后委员25人，占比39.1%，女性委员26名，占比40.6%，各基层委员会和直属支班子保持了合理的年龄梯次、专业结构和性别结构，注重个性特点、工作阅历和工作经验的合理搭配，人员结构进一步优化，整体素质显著提升，为实现党派事业可持续发展奠定了坚实的组织基础。

高度重视，领导有力。农工党淄博市委会高度重视基层委员会和直属支部委员会换届工作，市委会召开两次专题会议和三次主委工作会议，认真研究部署基层组织换届工作。早在今年6月份，张京河主委带领市委会机关人员深入各区统战部门和基层委员会，就党派基层组织换届工作进行摸底、协商与沟通，听取各区统战部和基层委员会关于换届工作的意见建议，并作出工作部署。市委会副主委主动协调指导自己联系的基层组织换届工作，市委会机关办公室主动结合各基层组织实际，加强工作指导和服务，协助各基层组织有序推进组织顺利换届。农工党淄博市委主委、二级巡视员张京河出席了全市各基层组织换届大会并做了讲话。

精心筹划，实施有序。市委会为积极稳妥做好基层组织换届工作，按照《农工党淄博市委会组织工作五年发展规划》《农工党淄博市委会2021年基层组织换届工作流程》进行了详细调研摸底、分析研究，多次对接各基层组织，重点沟通换届相关人事安排等问题，按照民主集中制原则，并依照相关精神，在充分尊重各基层组织意见基础上，加强与市委统战部、各区委统战部、淄博高新区组织人事部、淄博市中心医院党委、山东理工大学统战部进行对接，就各基层组织新一届班子成员候选人进行沟通协商。各级组织自今年4月份起，就启动了动员、酝酿、推荐、审查、报批、考察等换届工作程序，从有利于接受中国共产党的领导，有利于组织发展和管理，有利于履行参政党职能和调动广大党员积极性方面，本着大稳定、小调整和科学设置、建好农工党基层组织的原则，全面征求了成员意见，积极强化新一届领导班子队伍建设。

程序规范，严明有纪。市委会按照《中国农工民主党章程》规定，制定出台了《农工党淄博市委会2021年基层组织换届工作方案》《农工党淄博市委会基层组织换届工作意见》等文件，转发了《农工党山东省委监督委员会关于严肃换届纪律、保证风清气正的通知》，指导基层组织换届工作。文件对换届时间、委员的组成、人选条件、产生过程等提出了明确要求。要求各基层组织严格遵守政治纪律，严格认真组织实施，严格规范选举程序，严格遵循制度规定。各基层组织换届工作有条不紊，顺利、圆满完成了各项任务。

张京河指出，自2016年换届以来，农工党各基层组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻中共十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神, 继承和发扬农工党优良传统，认真履行新时代中国特色社会主义参政党职能，在建言资政上积极作为，在凝聚共识上同心同行，在抗击疫情中守望相助，在自身建设上淬火提升，高质量完成了各项目标和任务，为加快建设务实开放、品质活力、生态和谐的现代化组群式大城市做出了积极贡献。

张京河强调，农工党淄博市基层组织新一届领导班子要强化思想政治引领，在凝聚共识中增强“四个意识”、增进“四个认同”；要提升履职尽责的能力，在履行参政党职能中践行“四新”“三好”要求；要加强自身建设，在固本强基中提升“五种能力”；始终保持昂扬向上的精神状态和开拓进取的工作干劲，坚定信心，奋发有为，以新的面貌迎接新任务和新挑战，出色完成新时代赋予的新使命!