“这次我参赛的项目是医用MEMS传感器国产化，很荣幸获得了一等奖300000元的奖励，高新区真金白银地投入，也让我们看到了诚意和决心。这个项目虽然是济南大学牵头，但在不断推进过程中已经集合了高新区多家企业的优秀人才，在这里还有国际一流的MEMS产线、专家，我相信这里就是创业成长的最好沃土。”9月13日上午，淄博高新区第二届“人才节”正式启动。启动仪式现场，为首届“火炬杯”创业大赛获奖选手颁奖，济南大学博士生、高级工程师刘通深有感触地说。

24个创业团队“决战”高新区 最高获奖300000元

以节为媒、与智结缘。本届“人才节”，淄博高新区紧紧围绕新经济发展，开展了首届“火炬杯”青年菁英创业大赛、举办政策发布会、组织线下招聘等一系列活动。

采访中记者了解到，淄博高新区首届“火炬杯”创业大赛于8月16日正式启动，以“青春无限、畅享未来”为主题，共有来自全国各地的83个创业团队通过网络报名，经过专家现场初审选出24组队伍参加决赛，在线下决赛路演答辩后，最终12个创业团队的项目获奖。昨日的启动仪式现场，为12个获奖团队颁奖，最高奖金达300000元。

“火炬杯”创业大赛一等奖获得者刘通，本身就是一名淄博人，对于近年来高新区乃至淄博市创业生态的变化，他感触颇深。“我在高新区工作和生活了很多年，明显感到这里的人才政策越来越接地气，对于任何一个怀揣梦想的年轻人来说，这里都是个值得奋斗的地方。”采访中记者了解到，刘通博士拥有多项发明专利，他的团队中有济南大学教授林秀娟、济南大学博士后冯超等核心成员，他带来的医用MEMS传感器国产化项目中研发的MEMS医用超声探头，在性能上可以实现赶超国际主流参数指标，并且价格低、养护方便，目前已经实现小试。

就读于山东大学的制药工程专业硕士研究生林泊然，带来的参赛项目是光诊科技——近红外光谱技术小型专用仪领航者，其核心产品“原料血浆蛋白检测仪”在行业内率先实现软硬件一体的质量检测与分析方式。“在学校里，科研成果转化也是非常重要的一部分，这次来到淄博高新区参赛，我感受到高新区对于科技和人才的支持力度非常大，这里的创业环境也非常好，再就是此次大赛的激烈程度也让我耳目一新，相信在这里我们会有进一步发展的好机会。”林泊然表示，此次他带来的项目获得了大赛二等奖。

“爱才”“聚才”“兴才”“留才” 以人才激发创新澎湃动能

人才兴则城市兴，城市强则人才强。近年来，高新区聚焦聚力高质量发展，大力实施“六大赋能行动”“十二大攻坚行动”，加速向“发展高科技、培育新产业”转型升级。“一核、两城、三区”总体空间布局更加科学合理，“3+2”主导产业全面起势，科学城、双创公园城、综合保税区、先创区等平台重要支撑作用逐步显现，高新区打造全市“三区一窗口”建设初见成效，区域发展环境更具吸引力。

紧盯产业发展所需，高新区打造“定制化”人才政策，推动政策创新与产业发展同频共振。近五年，连续出台四个综合性人才政策，在全省率先发布“青年人才十条”，今年6月份，创新推出“人才生态七条”，以政策创新夯实人才生态关键要素，为各类人才来高新区创新创业提供最好资源、最优服务。围绕产业链、创新链布局人才链，每年发布《高新区紧缺人才目录》，建立高层次人才引进重点培养库和目标库，绘制产业人才开发路线图，有针对性地实施重点人才工程，赋能人才高质量发展。

坚持招商引资与招才引智一体化推进，提供各类人才释放活力、贡献智慧的平台。建设“新型研究生培养基地”，为企业发展储备高端人才。实施“金种子”计划，支持企业在“双一流”高校设立奖学金。打造“天淄雄厚·博揽英才”高校毕业生招引品牌，开展云聘季、人才节、创业大赛、名校人才直通车等引才活动，创新推出“来淄体验券”，吸引各类人才就业创业。目前，全区累计引进国家级人才43人、泰山系列人才59人、淄博英才计划44人，博士以上高层次人才1000余人。

坚持政策、资源向创新创业倾斜，高新区以产业聚人才、以人才兴产业，为各类人才创业提供保障。加强创新平台建设，全区拥有国家级孵化器、众创空间8家，省级以上研发机构76家，院士工作站32家，科技创新动力澎湃。设立2亿元高端人才项目股权投资基金，通过“人才投”“人才贷”“人才保”等形式提供资金支持，解决人才创业融资难问题。设立“火炬英才”“火炬工匠”等人才工程，激发本土人才创新创业动能。

聚焦人才所需的高品质生活，高新区优化全周期服务保障，实施多元化人才安居工程，对不同层次人才给予50—1000万元购房补贴。设立高层次人才专项事业编制，发放“高新优才卡”，打造人才俱乐部，全面提升人才获得感。

在这个满载收获和喜悦的金秋时节，高新区第二届“人才节”用最燃的热情、最足的诚意，为人才喝彩、为创新赋能。（赵瑞雪 张杨 徐磊）