新年伊始，万象更新。为认真贯彻落实对干部考核工作的要求，全面掌握各科室中层干部在2020年任期内履职能力和工作任务完成情况，进一步加强中层干部考核管理监督机制，寻不足找差距，强化干部队伍建设。2021年1月21日—22日，淄博市第七人民医院举行了“2020年度中层干部述职报告会”，全院36个科室负责人进行了口头述职，院领导班子成员及60余名中层干部参加了此次报告会。报告会由医院党委书记、院长曹修亮主持。

报告会上，参加述职的36名科室负责人利用形式多样、特色精美的多媒体课件进行了汇报。1月21日，职能科室按照2020年任期目标完成情况进行梳理总结，针对管理创新、务实肯干、推动工作落实、担当作为、主动服务等方面进行重点汇报。

1月22日，业务科室按照年度综合目标完成情况，重点围绕科室管理、学科建设、人才队伍建设、科研教学、重点指标完成情况进行分析研判，用数据说话，用问题分析。36名科室负责人对2021年工作以条目形式谈思路、谈举措、求创新，以认真、诚恳的态度作了全面的述职汇报。

述职结束后，曹修亮进行点评，此次述职汇报无论是业务科室还是职能科室，每一次发言与交流都精彩纷呈、亮点频现。一是思想重视、述职认真、实事求是，思想与工作同时落地；二是亮点明显、特色突出、层次分明，用数字说话；三是对问题不回避，对困难敢直视，对成败正确分析，对未来提出建议，富有成果、富有效益。曹修亮表示，此次会议不仅是述职报告会，同时是一个经验交流和成果分享会，各科室相互借鉴、相互印证、相互促进、共同收获，进一步促使2021年度工作及计划更加完善，确保医院各项工作扎实有效开展。

述职报告会圆满完成，达到了述职述德述廉的目的。今后将进一步理清思路，以创新为发展第一动力，坚持问题导向和目标导向，加强医院管理，深化内部改革，提高服务效能，确保质量安全，持续开展改善医疗服务行动，持续加强人文医院建设，持续推动学科品牌打造，持续促进人才梯队建设，为健康淄博建设做出应有的贡献。