7月22日，淄博市协调劳动关系三方工作委员会议在市企两会秘书处会议室召开。淄博市企两会副主席、秘书长邢华吉主持，淄博市人社局党组成员、劳动和社会保障监察处处长车新鹏、副处长滕勇、劳动关系科科长孙伟、科员李震，淄博市总工会党组成员、副主席、三级调研员宋海杰、权益保障部部长王群，淄博市工商业联合会党组成员范家平、经济联络科副科长张振林，淄博市劳动人事争议仲裁院院长李诚，淄博市应急管理局调查科科员张炜等参加会议。

邢华吉在会议中谈到：构建和谐劳动关系的意义重大，我国正处于经济转型升级时期，疫情、中美贸易大国的不确定性，劳动关系矛盾多发期，一是企业经营困难，企业下岗人员增多。二是损害职工利益的现象也时有发生，有效推动共同部署开展的活动落实落地，构建和谐劳动关系的任务艰巨。

车新鹏：今年以来淄博市人社局按照淄博市委市政府和省厅的要求，坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，紧扣淄博市济社会发展变化，以防范劳动关系领域风险为主线，以劳动关系“和谐同行”能力提升行动为抓手，做好疫情防控期间稳定劳动关系各项工作，扎实推进和谐劳动关系和谐稳定，为经济发展和社会和谐创造良好环境。

宋海杰：自去年淄博市协调劳动关系三方会议以来，淄博市总工会认真履行在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐方面的职责，工作取得新业绩、做出新贡献。

范家平：今年上半年，淄博市工商联按照构建和谐劳动关系工作部署要求，积极发挥职能作用，加强与有关部门合作，结合工作实际，主动作为，围绕服务民营企业“两个健康”，助力企业复工复产、健康发展，促进企业劳动关系和谐，维护经济社会和谐稳定。

李诚：应该如何落实确定的工作？如何做实？一方面按照省里的文件，根据淄博的实际情况，把工作中的事情贯彻下去。二是文件落实后要实时的跟进。三是整个事情的结果要进行评估、小结。在具体的工作中坚持原则，企业家、职工反映的问题积极应对、解决。将每个部门能搭建的平台发挥优势。能解决的的事情，处理在萌芽时期。

大家一致认为：职工利益无小事，企业家利益无小事。并就淄博市组织实施“和谐同行”企业培育共同行动，指定的工作方案贯彻落实进行探讨。

车新鹏总结发言：让我们在各单位的共同努力下，充分发挥市级协调劳动关系三方委员会作用，解放思想，勇担使命，坚持高标准，追求高水平，大力推动和谐劳动关系考核测评活动和“和谐同行”企业培育活动的深入开展，为创建我市和谐劳动关系作出更大贡献！