中层干部是医院发展的中流砥柱，为进一步激活中坚力量，打造高效能管理团队，7月18日至19日，淄博市中西医结合医院联合淄博市第七人民医院举办了“新时期中层干部管理与领导力提升专题培训”。特邀了国内医疗卫生管理行业资深咨询管理专家谢彦彬讲师，用两天时间，分两批次对两家医院的220余名中层干部进行了集中专题培训，医院党委书记、院长曹修亮、两家医院领导班子成员参加培训。

谢彦彬讲师是国家注册高级医院管理师、培训师，浙江大学特约讲师，上海交通大学特约讲师，医院运营与管理资深实战专家。谢彦彬授课语言幽默犀利、理论观念扎实新颖、实践方法经久实用。授课全国1100多家医院，实地项目服务医院50多家，全国多家医院聘请长期医院管理顾问。

本次培训，谢彦彬每天用6个小时对大家进行了集中专题培训。从管理概念入手，运用阴阳平衡、舍得理论、弗洛伊德学说、彼得原理、房子理论以及手表理论等，阐述了在医院管理中，中层干部素质培养的重要性及能力提升的途径与方法。利用“霍兰德职业性向测验量表——工作擅长与胜任能力测试”，分析了大家在管理与执行过程中所承担角色的优缺点，进而给出科学、合理的建议。此次培训内容丰富、观点新颖，现场互动热烈。

曹修亮院长连续两天参加培训，他在总结讲话中指出：我们的第一要务是发展，发展的第一动力是创新，发展的第一资源是人才，发展的第一保障是清廉。创新离不开改革，人才离不开培养，清廉离不开监督，我们离不开培训。为提高中层干部管理队伍素质和领导力，特举办了本次培训。这次培训是两家医院联合集中培训，既是培训提升的机会，也是相互交流学习的机会，拉开了医院中层干部队伍培训提升的序幕。谢彦彬旁征博引、引经据典、深入浅出、循序善诱，极具感染力、思想性和实战性。既仰望星空又脚踩大地，既有发人深省的理论原理，又有妙趣横生的故事案例，是一场集思想性、趣味性、实战性与一体的饕餮盛宴。

曹修亮强调，本次培训是助力中西医结合医院“破冰突围”、七院“突破瓶颈”强有力的举措，对于加强医院管理，推动学科建设必将起到积极的推动作用。广大中层干部要把培训收获的观点、方法融会贯通，运用到实际工作中，由厚变薄，消化吸收、学以致用，真正达到提升能力、促进发展的目的。

培训结束后，大家纷纷表示本次培训受益匪浅，触动很大，通过谢老师的讲解指导，认识到了自己在管理工作中的不足与短板，要把收获的知识运用到实际工作中，进一步提升科学管理能力，助力医院发展破冰突围。