“加快执法监管信息化建设，开发流通环节食品监管索证索票小程序，提升执法监管效率，同时减轻市场经营业户落实索证索票制度的负担，实现时间成本和经济成本的双节约。”“开展市场监管法律法规知识分类分岗竞赛，并将竞赛结果纳入考核，构建学习培训长效机制，促进市场监管队伍监管水平的整体提升。”“充分利用单位人才优势，建立公职律师队伍，推进全系统法制工作再上新台阶。”近日，沂源县市场监管面向系统内全体干部职工开展了一场我为市场监管献计献策“金点子”征集活动，在一个月的时间内，共征求到有效建议26条，涉及监管执法、队伍建设、办公环境等诸多方面。据悉，该局的“金点子”征集活动，坚持常年开门纳谏，以后将每月评选一次。

据介绍，本次征集活动主要围绕体制机制创新、工作技巧和方式方法创新、内部管理创新、硬件设施提升改造等方面开展，主要目的是建立完善务实高效和谐有序的工作体制机制，打造团结紧张严肃活泼的工作生活氛围，推动系统工作再上新台阶，同时要在日常市场监管工作中贯彻落实有解思维和共治共享理念，通过集思广益、群策群力，合力实现监管能力水平的提升、办公环境条件的改善，进一步激发广大干部职工的干事创业热情。

活动虽刚刚开始，但效果已然展现。“自2019年1月份机构改革以来，四五个单位的工作人员都集中到原工商局院内办公，如何停车成为困扰干部职工日常出行的难题，特别是一到雨天，停车更是难上加难。通过这次征集金点子活动，围绕解决停车难问题，我们收到了数个建议，这些建议独具慧眼，极具针对性和创造性。局党组在综合几个建议的基础上，已形成了解决方案，相信随着方案的贯彻落实，停车难的问题会得到有效解决”该局工会负责人介绍说。

有了“金点子”，关键靠落实。为了防止活动“一阵风”，该局在“金点子”征集之前，就未雨绸缪，超前谋划抓落实。面向全体职工，下发了《关于开展“金点子”意见建议征集活动的通知》，要求所有意见建议，在明确指出需要解决问题的同时，必须详细提供解决方案，解决方案要以“管用”“好使”为标准，不能纸上谈兵。对评选出的“金点子”，评选领导小组要牵头认真研究制定落实方案，明确落实单位、落实标准、落实措施、落实时限，确保“金点子”落地生“金”。     

改革创新出实招，群策群力促发展。该局干部职工通过“金点子”征集这一平台，发挥了聪明才智，展示了自身才华，必将会进一步激发主人翁意识，以更加积极有为的心态投身到工作中，用持续不断的“金点子”筑起市场监管事业发展之路，为推动全县“一号改革工程”的落实、落地贡献市场监管力量。（丁来国）