全国“两会”对退役军人工作提出明确要求，为做好新时代退役军人工作提供了重要遵循。我们要认真学习贯彻全国“两会”精神，坚决按照江西省委、省政府决策部署，严格落实政策、深化尊崇关爱、防范化解风险、保障基本民生，全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，不断推进退役军人事业发展。
扎实抓好常态化疫情防控
一是持续巩固疫情防控成果。坚决克服麻痹思想和厌战情绪，毫不放松抓紧抓实抓细退役军人事务系统常态化疫情防控，突出光荣院、军休所、优抚医院、烈士纪念设施等疫情防控重点，全面排查消除潜在风险隐患，坚决做到“零盲区、零漏洞、零风险”，确保退役军人事务系统干部职工和集中管理服务的优抚对象、军休人员“零感染”。二是积极帮助退役军人企业复工达产。加强与退役军人创办企业的联系对接，指导企业在落实疫情防控措施的基础上，帮助企业解决生产经营中的困难，助推企业复工达产。三是切实保障优抚对象基本生活。及时下拨各类优抚资金，为每位优抚对象发放3-6月价格临时补贴，确保优抚对象基本生活。研究制定优抚医院建设规划，逐步建设区域性优抚医院。加快全省光荣院关系转隶，支持光荣院改造提升，着力提升优抚对象供养能力和水平。
扎实抓好退役军人就业创业
一是强化教育培训。以提高就业质量为导向，加强与江西省内普通高校、职业院校合作，把退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育培训体系。通过单列计划、单独招生、加分投档、免试入学以及助学金资助等措施，为退役军人提供更多接受高等教育机会。今年以来，江西省223名自主择业军转干部在清华大学继续学院进行网络远程学习，全省43所职业技能承训机构均开展在线授课，8745名自主就业退役士兵参加了网上学习。二是强化就业保障。加强与有关部门沟通协调，选派优秀退役军人到党的基层组织、城乡社区和退役军人服务中心(站)工作。建立退役军人就业信息平台，促进需求信息有效对接。建立江西省退役军人创业企业名录，深入开展“三请三回·请战友”活动。指导县级以上人民政府每年至少组织两场以上退役军人专场招聘活动，帮助退役军人实现就业。今年以来，江西省共组织退役军人线上线下招聘活动142次，发布企事业用工信息51217条，提供岗位94706个，达成就业意向协议15318人。三是强化创业扶持。支持引导有条件的地方建立退役军人创业孵化基地和创业园区，加大金融、税收政策支持力度。鼓励社会资本设立退役军人创业基金，组建退役军人就业创业指导团队，发挥传帮带作用。江西省共为3342名退役军人创业者提供政策咨询、项目坐诊、投融资对接等线上指导服务7547次，为退役军人企业提供金融服务2342次，发放贷款6000多万元。4月28日，启动首届“江西尊崇军创”退役军人创业创新大赛，将通过市级初赛、省级海选、省级复赛、省级决赛等环节，推动退役军人创新创业。
扎实抓好退役军人权益维护
一是大力实施尊崇工作法。深入实施推广以“一域一队伍、一人一台账、一家一对接，一周一活动、一月一堂课、一季一走访、一年一评选”为主要内容的“尊崇工作法”。建立常态化联系退役军人机制，完善困难退役军人“一本账”制度，推动设立退役军人关爱基金，为退役军人提供更多更实惠的服务保障。通过实施“尊崇工作法”，全省有4万余名退役军人事务系统工作人员和超过30万名退役军人投身疫情防控一线，成立志愿服务队6110余支、突击队324支，成立退役军人临时党支部595个，捐款捐物突破4000余万元，为退役军人解决实际困难和问题1968个。二是妥善做好移交安置工作。完善推广“直通车”式安置办法，进一步健全“阳光安置”工作机制。按照安置政策，合理安排好退役军人的工作岗位和职务职级。制定优惠政策措施，鼓励和引导退役军人到市、县、乡镇(街道)基层安置。统筹调剂中央省属企业岗位安置计划向安置任务较重的县区倾倒，缓解当地退役军人岗位安置压力，提升退役军人对岗位安置的满意度。扎实做好部分退役士兵社保接续工作，截至5月31日，全省通过国家补缴系统录入95194人，养老保险核查94637人，医疗保险核查94403人。三是稳步推进服务保障体系建设。以开展“三基”建设年为抓手，进一步健全完善工作机制，形成党委领导、政府负责、退役军人事务部门牵头、军地和相关部门支持配合，社会共同参与的工作格局。配齐配强基层退役军人事务部门工作人员，由乡镇党委委员或人武部长兼任退役军人服务中心(站)长，村级支部书记兼任村级服务站长，进一步加强退役军人服务中心规范化建设，在江西省打造标杆型站点55个、示范型站点1152个。
扎实抓好红色基因传承
一是抓好双拥共建。健全双拥工作机制，加强双拥模范城(县)命名管理，建立考核评价和动态调整机制，完成全省新一轮双拥模范城县命名表彰工作，并积极推荐全国命名表彰单位。广泛开展群众性双拥共建活动，营造爱国拥军、爱民奉献的浓厚氛围。规范做好立功受奖现役军人家庭送喜报、迎接退役军人返乡以及为烈属、军属和退役军人家庭统一悬挂光荣牌工作。积极协调驻赣部队参与地方经济社会建设，充分展现人民子弟兵良好形象。二是抓好英烈褒扬。推动烈士纪念设施归口管理工作，整合各地各部门烈士纪念设施资源，发挥烈士纪念设施的整体效能。建立江西省烈士设施项目库，争取纳入“十四五”规划，分期分批做好烈士纪念设施提质改造。组织开展第七批国家级烈士纪念设施申报工作，启动第五批省级烈士纪念设施评定工作。完善弘扬英烈精神红色教育基地体系，鼓励支持有条件的地方将烈士纪念设施创建爱国主义教育基地、国防教育基地。按照国家的部署和要求，扎实做好军人公墓相关工作。三是抓好系列活动。健全常态化宣传机制，定期召开退役军人工作新闻通气会，定期开展“最美退役军人”“最美拥军人物”“最美军嫂”以及退役军人“退役不褪色、退伍不退志”示范单位评选活动。开展江西省首届迎“八一”退役军人征文和书法大赛活动，激励广大退役军人退役不退志、建功新时代。
扎实抓好干部队伍建设
作为新组建的部门，我们要努力打造一支忠诚担当的干部队伍。一是最讲政治。坚持将讲政治摆在第一位，不断加强党的政治建设，把讲政治体现在坚定不移坚持党的领导和维护核心之中，体现在协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局之中，体现在坚决贯彻落实江西省委、省政府的决策部署之中。坚持把政治和具体业务工作结合起来，自觉在党和国家工作大局下思考问题、谋划工作。从政治上研判形势、分析问题，自觉强化理论武装，坚定马克思主义信仰，永葆共产党人的政治本色。二是最讲担当。做好退役军人管理服务工作，必须要有军人的精神、军人的作风、军人的品质，敢于担当、甘于奉献。要结合“五型”政府建设和“攻坚克难作示范、实干为民勇争先”主题活动，积极争创“党员示范岗”“党员示范团队”，争当“服务群众标兵”，进一步引导、组织好广大退役军人积极参加抗击疫情和抗洪抢险等工作。对工作中遇到矛盾问题，要迎难而上，压实责任、务实推进，努力将发展面临的难点、堵点变成工作中的着力点、主攻点、闪光点，不断营造“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的浓厚氛围。三是最讲尊崇。把“尊崇”的要求记在心上，始终牢记全心全意为退役军人服务的初心和使命，把退役军人当家人、把退役军人来信当家书、把他们的事当家事，为退役军人办实事、解难题，不断提升退役军人的荣誉感、获得感、幸福感，让军人成为全社会尊崇的职业在红土圣地落地生根、开花结果。
(作者系江西省退役军人事务厅党组书记、厅长)
