淄博高新区“容错纠错”激励干部担当作为

摘要 近日,淄博高新区纪工委监工委在为各项事业提供坚强纪律保障的同时,出台了“容错纠错”工作流程,营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好工作氛围。

为全面营造风清气正的发展氛围,近日,淄博高新区纪工委监工委在为各项事业提供坚强纪律保障的同时,出台了“容错纠错”工作流程,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好工作氛围。

“在推进改革和体制机制创新中,敢于先试先行、积极探索实践的;在推进重大民生工程、重大建设项目和招商引资过程中,敢于突破常规和惯例,有效破解难题的……”淄博高新区通过划定12种情形予以容错,鼓励党员干部在工作中消除思想顾虑,积极履职担当。

高新区纪工委监工委将按照申请、调查、会商研判、纠错整改、逐级报送等程序启动容错纠错机制,同时,建立健全纠错、申诉、澄清保护等机制,鼓励干事者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者,营造积极向上、敢于担当、正义善良的良好风气和氛围。(韦颖 张呈林)

编辑:王蓓蓓

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