山东省政府新闻办21日召开新闻发布会，介绍日前出台的《保居民就业工作方案》有关内容和稳就业工作最新情况。1—4月，全省城镇新增就业30.6万人，完成全年任务的27.78%，一季度登记失业率2.94%，低于年度控制目标。本省日前出台《保居民就业工作方案》，其中明确提出，重点加大高校毕业生就业促进力度，扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模；今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生；防止出现大规模裁员，设立就业风险储备金等。

今明两年事业单位空缺岗位

主要用于专项招聘高校毕业生

目前正是高校毕业生的就业季，新冠肺炎疫情不可避免地对高校毕业生就业产生影响。

为此，本省重点加大高校毕业生就业促进力度。加大基层机关招录应届毕业生力度，县级以下机关定向招录1000名左右应届毕业生。今明两年，各级事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。国有企业今明两年努力扩大高校毕业生招聘规模，新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%，不得将在本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。年内中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并办理就业登记的，每招用1人，给予最高1000元一次性吸纳就业补贴。

同时，今明两年，本省将扩大基层服务项目招募规模，2020年招募“西部计划”900人、“三支一扶”计划2000人。将“三支一扶”计划招募范围放宽到28周岁以下的高校毕业生，可根据岗位特点和基层需求将学历要求放宽到专科，允许设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。扩大硕士研究生招生规模，2020年研究生招生计划增加到不少于3.2万人；争取国家支持，挖掘本省高校办学潜力，努力扩大专升本招生规模。扩大毕业生入伍规模，大学生、大学毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的80%、25%。

自2020届起，接收单位未办理档案集中托管或自主创业、自由职业的非师范类高校毕业生，可自主选择将个人档案派回户籍地或就业创业所在地的县（市、区）公共就业和人才服务机构，办理个人档案托管。省内非师范类高校毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”或“山东大学生就业”微信公众号实时查询档案流向。同时，延长户档留校时限，对离校时未落实工作单位的高校毕业生可将户口、档案在学校保留三年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。