近年来，越来越多的微信群悄悄占领人们的生活，下班后被工作群消息轰炸成了一种常态。近日，广东珠海香洲区发布新规，要求原则上一个单位只建一个工作群，#微信群下班不许发工作消息# 。这一措施让众多日常生活被微信群“绑架”的网友纷纷为之点赞。

但是，上述新规能否真正起到“解绑”作用还有待观察，毕竟除了微信，还有钉钉、QQ等大量的软件被用于工作交流。而且，在实际生活中，由于工作性质和工作内容的不同，许多单位可能无法做到“一个单位只建一个工作群”和“非工作时间不发布工作信息”。在人们的社交走向虚拟化的今天，工作侵入生活的工具、方式越来越多，频率越来越高，工作和生活的界限不断模糊，仅仅采取禁令的方式很难逆转这个趋势。

其实，堵不如疏。与其费力去封堵手机上一个个工作端口，不如将人们下班后在手机上接收、完成的工作计入正常的工作量，以报酬或补偿的形式让这部分工作的劳动力价值得以体现。总之，软件是虚拟的，人们完成的工作却是实实在在的，不能把人们在下班时间的额外付出当做理所当然，若不能做到非工作时间不发布工作信息，也该为这些下班后形成的“隐性工作量”正名，将其作为人们的正常工作量而给予一定的回报。只有这样，才能遏制工作向生活的无限制入侵，让人们卸下包袱，轻装上阵，在张弛有度的工作氛围中为社会创造更大价值。