工信部工业文化发展中心关于公开招聘2018年高校毕业生的公告_工业文化_工业文化研究院

工业文化发展中心为工业和信息化部部属事业单位，主要负责工业文化领域发展战略和重大问题研究，承担工业设计、工艺美术和文化创意等行业管理的支撑保障，工业文化遗产评估、认定、保护、开发再利用以及开展工业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等工作。

根据工作需要，按照事业单位人员公开招聘的有关规定，面向2018年高校毕业生公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

报名人员需具有的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想品德；

2.身体健康，具备履行岗位职责所需的身心素质；

3.具有岗位所需的专业技能和知识，学习成绩优良；

4.具备招聘岗位所要求的相关条件等。

二、招聘岗位及要求

（岗位要求详见附表）

三、实施步骤

（一）网上报名

报名人员于2018年3月22日12:00至3月29日16:00登录工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台（http://www.gxbzhp.org.cn），提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

领导小组办公室按照招聘条件对报名人员进行资格审查，确定初步人选。

资格审查覆盖招聘全过程。报名时，报考人员要仔细阅读公告要求，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

报考人员可于2018年4月4日8:00至4月11日16:00登录考试考务服务平台查询是否通过资格审查初审。通过初审后不能再更改岗位。通过初审的人员可同时登录考试考务服务平台下载打印准考证。

（三）笔试、面试

资格审查初审通过后，于4月12日在北京组织笔试（具体时间、地点见准考证）。笔试形式为上机考试，题目主要测试竞聘人员的综合素质、综合知识和职业能力，笔试时间为150分钟，满分100分，60分以上（含60分）为合格。

笔试合格的，根据笔试成绩排序从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例依次确定人员进入面试环节。进入面试环节的人员于4月26日参加面试（具体时间、地点将以电话形式通知）。面试采用结构化面试的形式，主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平。面试时间每人10-15分钟，满分为100分，70分以上（含70分）为合格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；同一招聘岗位考生面试成绩均未合格，按照1:3的比例从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）考察、体检

笔试面试结束后，领导小组办公室按照笔试、面试成绩4:6的比例进行总成绩汇总排序，每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名进入考察和体检的人选。考察主要是查阅档案，了解考生特点、特长及在校表现情况，并结合报考岗位的匹配程度进行综合分析。

通过考察后，由领导小组办公室指定体检医院进行体检，体检标准参照公务员入职标准。

考察合格的人员须在报考岗位进行为期两个星期的实习。实习期间主要考核拟定人员的工作能力与岗位需求的匹配程度。

（五）公示

实习期考核通过后，根据笔试、面试、考察、体检等结果，确定拟招聘人选，在网站上进行公示。公示结果无异议后，办理聘用手续。

四、注意事项

报名人员应实事求是地提供有关信息，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为，立即取消应聘资格。

咨询电话：010-68209916 010-68200615

工业文化课题研究项目申请书.docx