新起点,新使命,新征程。在1月19日淄博市总工会召开的十四届四次全委(扩大)会议上,明确了2017年全市工会工作的总体要求和工作任务。
　　2017年,淄博市各级工会将按照“一个定位,三个着力”总体思路、“十个新突破”要求和省总工会工作部署,深入实施“1+6+N”工程,即:牢牢把握以“爱·工惠”建设促进工会改革、引领工作发展这条主线,深入推进“爱·工惠”会员服务体系建设、企事业民主管理品质提升工程、劳模引领岗位建功铸“匠”行动、“查保促”职工安康行动、“红绿蓝”职工文化塑造活动、基层工会标准化建设6项重点工作,通过实施典型培养计划,打造一大批工会工作创新典型,推动全市工会再创新佳绩、实现新跨越。
　　“爱·工惠”会员服务体系建设方面,聚焦新时期职工服务工作新特点新要求,把住一个“惠”字、突出一个“实”字,把打造工会会员服务品牌与促进工会工作整体水平提升融合推进,以做大做强“爱·工惠”服务平台为牵引,整合资源,形成合力,着力建设信息互联、资源共享、优势互补、工作互动的精准化、社会化、特色化职工服务体系。升级“爱·工惠”服务平台,开展“‘爱·工惠’平台作用发挥年”活动,加强职工服务中心建设,持续发力城市困难职工解困脱困,突出对一线职工的关心关爱,推动困难职工帮扶救助工作向制度化发展,大力加强职工爱心互助基金建设,进一步做好职工意外保障工作。
　　企事业民主管理品质提升工程方面,把学习贯彻《淄博市企业民主管理条例》与组织开展“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建活动结合起来,以建立企(事)业工会与行政沟通协商机制为重点,着力解决职工群众提出的合理诉求,不断健全完善淄博市工会法制维权、民主维权、社会维权和科学维权体系,积极营造和谐稳定的发展环境。抓沟通协商机制建设,抓品牌创建,抓建制规范,抓联动,抓工资集体协商,抓维权队伍建设,抓法治保障,抓工作试点。
　　劳模引领岗位建功铸“匠”行动方面,紧紧扭住淄博老工业城市转型发展新要求,聚焦聚力全市实体经济发展、330个重大项目和绿动力提升工程,以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题,把弘扬劳模精神充分融入职工经济技术创新活动和“淄博金牌工匠”培养计划,不断增强劳动竞赛的针对性、特色性和时代性,合力奏响工业强市、生态淄博建设“协奏曲”。做好各级劳动奖章(奖状)、淄博金牌工匠的推荐评选工作,制定出台《淄博市总工会2017—2020年劳动和技能竞赛规划》,深入开展示范性劳动竞赛活动,开展培养选树创新成果、创新型企业、创新型班组、创新工作室和创新能手等活动,着力在全市10个以上行业、举办30个以上项目的技能比武竞赛活动。
　　“查保促”职工安康行动。切实维护职工生命健康权益,促进企业安全生产责任落实,积极构建有利于职工广泛参与和监督安全生产的长效机制,不断推动活动向制度化、常态化、品牌化发展。深入推进职代会保安全“一合同三制度”落细落地落实,进一步健全完善工会干部联系点制度,广泛开展群众性安全生产合理化建议“金点子”、安全工作法征集评选和推广活动,深入开展群众性安全教育培训、安全生产事故应急演练等活动。
　　“红绿蓝”职工文化塑造活动。把“红绿蓝”职工文化深化为9个“子文化”,即:“红色文化”塑魂,以培育广大职工的家国文化、劳模文化、道德文化为着力点；“绿色文化”塑形,以培育广大职工的安康文化、生态文化、尚美文化为着力点；“蓝色文化”塑骨,以培育广大职工的法制文化、民主文化、和谐文化为着力点,加大与“齐鲁文化大道”品牌创建和齐文化传承创新工作的融合力度,着力为建设现代化组群式大城市增添新的文化内涵和魅力。深入学习贯彻系列讲话和重要会议精神,引领广大职工不断增强“四个意识”,深化社会主义核心价值观和以职业道德为主要内容的“四德”教育,进一步办好《工会之窗》,加强职工书屋建设,实施“七五”普法规划,举办工会宣教干部培训班,打造一批具有影响力的“红绿蓝”职工文化成果。
　　基层工会标准化建设。按照“强基础、全覆盖、有作为”的工作要求,加大镇(街)工会“四有”和基层工会“六有”建设推进力度,以“两学一做”学习教育为动力,通过实施标准化强会、多样化建会、专业化干会、规范化管会,着力打造新时期职工信赖的“职工之家”。深入推进工会干部素质提升工作,深入推进工会会员实名录入工作,深入推进工会财务规范化建设,深入推进机关思想作风建设,积极推进工会改革。　　　　　　　　　　(陈伦东)