近日，张店区检察院举办“使命担当·强检有我”主题演讲活动，9名干警分享了工作感悟。这也是该院青年干警在“学思践悟”中成长的一个缩影。

“我院立足青年干警当前和长远发展考虑，通过推行‘问需、搭台、唱戏’三步走工作法，进一步强化干警综合素能，激发队伍活力。”张店区检察院党组书记、检察长李振说。2024年以来，该院已有7名青年干警获得上级表彰，该院团支部5月被共青团淄博市委表彰为“百佳青春团队”。

　　近年来，该院检察官助理协助检察官年平均办案120余起，极大增强了办案力量。为助力青年干警成长，该院举办“青诉心声，向阳成长”座谈会等活动，让青年干警谈想法、提意见。

　　“组织开展的教育活动少，培训形式也相对单一。”“建议对综合部门干警适当轮岗交流。”针对这些反映较集中的问题，该院党组将征集到的12条意见建议纳入队伍建设“系统施工表”，一体谋划、统筹推进。今年5月初，该院在开设“检察讲堂”的基础上，开展检校合作，丰富教学形式，专家学者应邀来院授课，该院干警还与高校老师、在校大学生进行线上交流。此外，青年干警还有机会列席党组理论学习中心组学习。

　　该院通过实施“青蓝计划”以及给青年干警配备“双导师”、推荐结对学习等方式，为青年干警施展才华搭台。在导师带领下，青年干警撰写理论文章、综合文字材料，参加全省检察机关干部业务培训班，个人能力得到全面提升。

　　“我把司法救助的相关规定详细看了一遍，反复修改了视频文字。”该院一名综合部门青年被编入业务部门，参与制作了《齐救助·微光》文化品牌视频。该院围绕典型案例、检察数字模型、理论调研等内容，先后制定15项重点工作，将9名综合部门青年干警编入业务小组，参与小组研讨、实地走访、法庭观摩等活动，不仅激发了团队的创作活力，而且取得了好成绩。不久前，反复打磨之后的“齐救助·微光”文化品牌在淄博市基层院检察文化品牌集中展评活动中获得一等奖。