7月8日，中国康养召开党委（扩大）会议，研究部署作风建设提升专项工作，领导班子成员、总助级领导，总部部门正副职及高级经理参会。会议传达学习了诚通集团“作风建设提升年”工作推进会精神及集团领导讲话要求，通报了集团对公司提出的工作要求。公司领导班子成员、总助级领导围绕诚通集团“作风建设提升年”工作部署，结合自身分管工作，查摆了公司在作风建设方面存在的问题，引导广大党员干部员工认清形势、统一思想，真抓实干、攻坚克难，动真碰硬、正风肃纪。

会上，大家一致认为，诚通集团高度重视、大力支持公司改革发展工作。当前中国康养改革发展机遇与挑战并存，公司应切实提高政治站位，始终坚定信心信念，持续加强作风建设，为公司改革发展提供坚强保障。自“作风建设提升年”工作开展以来，中国康养认真部署，积极推进，取得了一定成效。但是对照集团工作要求，在作风建设方面还存在一定差距。

会议强调，要准确把握当前公司从接资产、收企业进入管理资产、运营企业阶段面临的新任务和新要求，进一步提高政治站位，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性；要围绕培训疗养机构改革、基本养老服务、银发经济三大业务板块，聚焦年初工作会上确定的各项重点任务，敢于动真碰硬，推动作风建设走深走实；要强化责任担当，健全完善考核奖惩机制，推动作风建设取得实效。一要严格落实“第一议题”制度，建立学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要指示批示精神工作闭环，进一步统一思想，坚定信念。二要扎实推动“作风建设提升年”各项重点工作，结合党纪学习教育、“基层党组织建设年”等工作要求，担当作为，抓出成效。三要强化督办落实，健全完善公司督办工作机制，形成狠抓落实的良好局面。四要发挥“关键少数”带头作用，领导班子成员率先垂范、以身作则，确保集团要求严格落实到位。五要理清工作思路，开好半年经营分析会，逐项研究三大业务板块发展举措，严格落实督查奖惩制度，压实责任担当。六要加强干部队伍建设，坚持严管厚爱并举、激励约束并重，匡正干的导向、增强干的动力、凝聚干的合力，做到为干事者撑腰、为成事者鼓劲，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。