退役十几年来，他始终以军人的准则严格要求自己，工作中恪尽职守，勇于担当，任劳任怨，在平凡的岗位上无私奉献，先后获得“沂源先锋共产党员”“淄博市优秀共产党员”“全市优秀退役军人”“党管武装好书记”等多项荣誉称号。他就是沂源县悦庄镇党委书记任玉坤。
任玉坤，男，1974年3月出生，中共党员，现任沂源县悦庄镇党委书记。自2001年退伍转业后，他始终保持着军人的本色，敢想敢干、无私奉献，献人间大爱，做一颗永不生锈的螺丝钉。
军魂刻骨，为党忠诚，群众的笑容是他最幸福的奖励
1993年，19岁的任玉坤参军入伍，先后在烟台、潍坊两地部队服役8年，历任班长、排长。在部队，他始终以优秀战士的标准要求自己，勤学苦练，不怕流血流汗；耐力跑步、武装越野从不落后于他人，始终是连队的标兵。2001年，任玉坤转业回地方，成为一名普通的机关工作人员。他坚持从零开始，扑下身子，以军人的标准、素质和要求，学思悟行，履职尽责，一步步成长为乡镇党委委员、武装部长、组织委员、政协主任、镇长和党委书记。
一路走来，他始终保持着军人的作风、气质和纪律观念，立足基层，扎根基层，服务基层。2012年，在燕崖镇任职期间，恰逢大樱桃市场出现问题。任玉坤临危受命，负责大樱桃批发市场的重建工作。他白天跑客商做规划，晚上找农户促谈心，深入交换意见，创新性提出了亲情、信誉、时间、经济、风险“五笔账工作法”，樱桃市场得以重建，市场管理日趋规范，推动当年该镇大樱桃批发市场日交易量达到200多万斤。群众的笑容成为他最幸福的奖励。
强队伍抓根本，强教育促提升，退伍不褪色
2019年，任玉坤上任石桥镇党委书记。面对村党支部引领作用不强，村级班子整体战斗力弱的局面，他提出“党建引领、固本强基”的工作思路，以建强基层组织、促进强村富民、推动乡村振兴为主基调，聚焦“组织效能提升、治理能力提升、引领发展提升”三大提升，实施“红色党建品牌培育、基层组织全面创优、党员教育持续淬炼、支部领办合作社赋能增效、村集体经济提质倍增”五大工程，组织实施“基层党建红旗村”“红色先锋”等“十佳评创”系列活动。石楼村、郭家上峪村、松峪村3个村实现了后进变先进，黄墩河村脱去了“软弱涣散村”的“旧帽子”。基层党组织的政治引领和发展引领的能力得到全面提升。
他秉持“以人为本”的工作理念，认为人是事业发展最关键的因素,队伍建设是最重要的命题。他立足军人特质，以退役军人队伍管理为突破口，强化镇村干部队伍、基层民兵队伍建设。注重选拔优秀退役军人入职村两委班子、培育产业发展带头人，全镇“兵支书”“兵委员”在村两委干部中占比达到38%，退役军人产业带头人达到21%。全镇18支民兵连、62名基干民兵和1300余名普通民兵，成为镇党委政府“建在身边、抓在手上、用在关键”的拳头力量。3支队伍活跃在经济社会发展的一线战场，成为带领群众共同致富的中流砥柱。特别在拥军优属和基层武装工作中，他在全县率先实行基层武装部和退役军人服务站的“部站融合”，成立石桥镇军人事务服务中心，创新构建“征、送、树、访、查、帮、维、供”“八位一体”拥军优属全流程服务体系，提炼推动基层武装工作开展的“456”模式，得到省军区首长的肯定。
为提高村级党组织和基层党员群众的战斗力、凝聚力，任玉坤着力推进镇委基层党校的高标准建设，实现基层党员干部教育培训全覆盖并率先推出“党委书记村村讲党课”活动。他充分利用晚上时间，走遍全镇各村开展讲党课活动。通过聊天拉呱式讲课、学习参观、交流发言等灵活多样的形式，唤醒党员意识，凝聚党员共识，引导各村党员围绕党组织建设、集体经济增收、乡村振兴等献计献策、担当作为、示范引领。大泉村78名党员在听完了党课后，当场围绕全村发展提出了37条意见建议。黄安村在集体承包费收缴工作中，涉及的党员第一时间上缴，并主动分头帮村里做亲朋好友的工作，几位党员还主动为困难户垫支了承包费。村党组织的凝聚力和战斗力得到极大提升，党员身份的自豪感、责任感、使命感油然而生。
构建联盟，优化环境，民生系心间
为深入践行“为民服务”宗旨，任玉坤结合全县“一网三联”运行，在全镇推行“一网三联+志愿服务”模式。他倡导并构建镇直总队-党建共同体支队-村级分队三级志愿服务体系架构，组建23支沂源红万祥志愿服务队，构筑“组织相融、资源共享、力量相促、效能相长”的“红色联盟”。围绕志愿服务、基层治理，将先锋品质汇入助老助残、帮困助学、矛盾调解、帮办代办等社会服务各个环节，形成了常态化网格治理与集中突破攻坚服务相结合的基层治理新格局，点亮“石心石意”红色服务品牌。
石桥工业园是全县为数不多的乡镇工业园区。他聚力为企业最大限度减负、为企业发展提供最优服务、创造最优营商环境的目标，统筹与企业发展密切相关的党建、经贸、招商、安全、环保、统计等镇直部门成立石桥工业园区共同体党委，以“有解”思维破解企业发展难题，创新探索党建标准化、保障精细化、服务高效化、联系常态化“四化”服务模式，为园区企业提供全链条、全方位、全环节的“店小二式”服务，让企业真正进得来、留得住、能发展。近年来带动企业常态化开展培训学习、人才推介、文体竞赛、商务洽谈等活动65场次，先后从企业招工、工人住宿、子女转学、权益维护等方面，解决各类实际问题180余件，为推动实现园区高质量发展奠定了坚实基础。
他始终将群众冷暖记在心间，坚持常态化走访、实地入户走访、面对面走访。走访时，他坚持用群众语言沟通交流，不摆架子，不走过场，耐心细致倾听群众诉求，如实记录相关问题并想方设法解决。在与群众拉家常中讲政策、讲成绩，提高群众对党委政府的认同感和满意度，坚定群众“听党话、跟党走”的信念和信心。2020年疫情暴发后，他以镇为家，每天穿梭在村庄的出入口，企业的集宿区，亲自把关每一个外来人员数据；逐村调度困难群众的生活状况和物资储备情况……就这样一个月、两个月、三个月，他每天高强度工作，坚守“疫”线。在近二十年的乡镇基层任职时间，他走遍了辖区每一个村庄，主动入户走访群众10000多户，解决各类群众问题1000多件。在他看来，只要胸怀爱民、亲民、便民、利民之心，就没有做不好的群众工作，只要把老百姓的事当成自己的事来办，老百姓自然就会对我们的工作满意。
传承红色文化，军民共建，谱写镇域新篇
作为一名退役军人，战争年代寸土寸血的壮烈和先驱们忠诚勇毅、不胜不休的精神，深深地感染和激励着他。他立足石桥红色资源优势，锚定以“红色小镇”建设，再次点燃赋能乡村振兴和高质量发展的红色引擎，不断把资源优势转变为发展胜势。他谋划打造红色党建、红色武装、红色教育、红色产业4大板块，组织出版《红色石桥》《钢铁战神》2本书籍，在全镇筑起一处处集教育、宣传、服务于一体的“红色地标”，构建起以万祥山、红色记忆馆、英雄广场等红色阵地为载体的“一山一馆一大道，一场一廊一中心”系列红色教育矩阵。他坚持红色铸魂，以红色阵地为“实境课堂”，以老党员讲故事、老兵讲党课为“现实教材”，积极弘扬万祥精神，传承红色基因，引导全镇上下学党史、悟思想、办实事、开新局，加快推动红色石桥建设。
他坚持军地共建，主动带领石桥镇与淄博市军分区“结对子”，走实军民融合发展路径。自2018年开始，军地携手共建以产业振兴助力脱贫攻坚，实施“丹参补苗增收”扶贫工程，实现贫困户年亩均增收3000元以上；军分区将扶持资金投资隆源果蔬专业合作社，实施丹参生产和中药茶饮加工项目，每年将所得收益8万元专项用于贫困人口分红。军地共建融合发展，极大推动了石桥镇经济建设步伐，军民亲密无间的优良传统得到了进一步的巩固和发扬，人民群众在共建活动中也更加熟悉、了解军队，在共建活动中建立起亲密合作的军政军民关系。
他坚持红色引领，以“四化服务模式”培育壮大12家规上企业，打造新材料、食品两大产业集群，逐步形成“龙头带动，链条发展”的现代工业新格局。他推行农业适度规模化经营模式，建设“万亩黄桃示范园”“千亩特色梨园”“数字农业先行区”“生态文化示范园”，千亩茶园、有机苹果、山峪杂粮、特色药材，将石桥装扮成别具一格的“多彩田园”。他以“四链同育”模式，推进肉羊、肉鸡、肉鸭和宠物等畜牧养殖产业发展，倾力打造“共富小院”庭院经济。他以红色文化为核心，着力推动红色旅游与生态旅游、乡村旅游的融合发展，全力构建圣佛山、万祥山、毫山、南涧“三山一涧”红色旅游立体化布局。冰美人葡萄、树莓、蓝莓、火龙果等特色采摘园星罗点缀、五彩缤纷；农耕博物馆、乡俗文化馆、古村落留住记忆、品味乡愁；各村活跃着的一支支“红色草根”文艺队，唱响了“走进石桥镇、欢乐乡村行”的乡村旅游主旋律。
2023年4月，他来到沂源城市发展的主阵地、园区建设的主战场—悦庄镇担任党委书记。面对3000余亩的征地拆迁和上百起信访积案化解任务，他科学决策，把脉问诊，打出了建立机制、优化职能、转变作风、激励奖惩的组合拳，引领镇村干部进位攀高，以崭新的面貌、坚决的态度、强力的落实，加速突破悦庄、走向前列。他发扬不怕困难、敢于亮剑的军人精神，创新“白+黑”七步攻坚工作法，白天走村、入户、进企调研，晚上带领镇领导班子研究工作思路和化解问题的方案，在全镇开展了信访积案化解、人居环境整治、基层组织建设等“七大攻坚行动”，补短板、强弱项，迅速掌握工作节奏，凝聚起了干事创业的正能量。“五一”期间，在下龙巷村成功举办健身跑和星空音乐节活动，接待游客10余万人，极大提振了镇村干部敢打必胜的信心。
不忘来时路，再赴新征程。任玉坤以坚韧不拔、逢山开路的意志，以敢于担当、不畏艰难的顽强斗志砥砺前行。他的精彩，在于他永葆军人本色、不忘初心使命，在于他在平凡的音符中，弹奏出了不平凡的乐章。（郑一菲 徐超）
来源：海报淄博
