记者近日从淄博市人力资源和社会保障局获悉，截至目前，“淄博——高校人才直通车”已走进北京、黑龙江、内蒙古等6省（自治区、直辖市）的26所高校，累计行程超12000公里。市及区县共开展“人才直通车”活动81场，服务用人单位1734家次，达成初步就业意向17846人次。

人才兴则产业兴。今年以来，市人社局聚焦20条重点产业链及63家“链主”企业引才需求，依托“淄博——高校人才直通车”活动形式，先后开赴省内外高校举办氟硅材料、工程塑料、聚烯烃、医养健康等重点产业链专场招聘会，为淄博市产业发展招引了大批有用之材。

以“精”谋才 活动亮点纷呈

“淄博—高校人才直通车”活动中，淄博市及各区县人社部门一只手持着诚心实意的“橄榄枝”，另一只手端着最优人才政策的“聚宝盆”，精心打造、系统谋划每一次的“人才直通车”外出招引活动。

一方面精选目标，锚定以才引才促裂变。在外出招聘时，市人社局精选目标高校在淄就业毕业生，为学弟学妹讲述自己在淄博、在岗位上工作的亲身体验。在北京大学和清华大学站宣讲推介时，新恒汇电子股份有限公司董事长、毕业于清华大学电子工程系的任志军，现就职于新华制药、毕业于北京大学药学院生药学专业的王付荣，结合自身经历现身说法，依托“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等人缘关系以才引才，让已就业的“存量”成为淄博的义务宣传员和引才大使，努力做大“人才朋友圈”增量。

另一方面精心筹划，聚焦角度转换优服务。市人社局转换视角，想企业之所想，精心筹划、精细组织，选取合适的高校“站点”组团入校招聘，为企业提供“一条龙”入校申请、展位布置、宣传推介等“打包办”服务，短时间、高频次集中招聘，大幅度节约了招聘成本。活动过程中，市人社局还为有来淄就业意愿的高校毕业生建立了专属服务群，由服务专员持续跟进毕业生求职情况、筛选岗位推送信息，为毕业生和企业双向“搭桥”，后续还将提供一年以上“不断线”的就业服务。

此外，各区县同步开展本区县“人才直通车”活动，形成“市县联动、精彩纷呈”的精彩局面。

以“准”觅才 提升引才质效

“淄博——高校人才直通车”招引活动中，淄博市坚持“三个靶向定位”：引才地域靶向定位、高校择选靶向定位、服务跟进靶向定位，全面提升引才质效。

在引才地域上，淄博市锚定东北、西北、省内等重点区域，采取“长流水、不断线”的方式，推动人才招引由“大写意”向“工笔画”的转变；在高校择选上，甄选与链企专业需求对口的高校，聚焦“链主”企业提供引才服务，为“产业链”精准匹配“人才链”；在服务跟进上，印制《人才金政50条》和《技能兴淄26条》宣传折页，针对不同类型高校、不同层次的求职学子，分别给予对应人才政策的宣传推介。

通过“高校人才直通车”活动，市及区县人社部门还与各高校建立起良好的合作关系，在人才引进、就业见习、人才培训、创新创业等方面开展了多渠道、多层次、多形式的广泛交流。

海纳百川聚英才，枝繁巢暖引凤来。市人社局党组书记、局长孙宏业表示，接下来，“淄博——高校人才直通车”将继续坚持长途短线并行、省内省外并举，开往更多高校，为淄博产业发展招贤纳才。（王玉华）

来源：博览新闻