近日，国家移民管理局专门召开党组会，审议士兵转改民警队伍建设指导意见。根据国家移民管理局官方发布，会议4月6日上午召开，由公安部副部长、国家移民管理局党组书记、局长许甘露主持。会议就士兵转改民警队伍建设有关问题进行了研究讨论，审议通过了《关于加强士兵转改民警队伍建设的指导意见》。

众所周知，在机构改革过程中，有许多军人，随机构改革进行身份转变。从军人到警察，他们换了制服，不换初心，扛在肩上的军衔和警衔不一样，但职责使命不曾变。对此，认识上应该有一个统一的高度：士兵转改民警队伍建设是移民管理队伍革命化正规化专业化职业化建设的关键一环，事关移民管理事业长远发展，必须摆在重要位置抓紧抓好。

出台指导意见，充分体现了对士兵转改民警队伍的高度重视和殷切期望。要全面加强士兵转改民警的教育管理、培养使用，坚持从严要求和关心关爱并重，加快推动广大士兵转改民警成长为移民管理队伍的中坚力量，为移民管理事业发展提供有力的人才支撑。

会议从教育、培养、使用三个方面，对士兵转改民警提出了要求：首先，要大力加强思想政治建设，把士兵转改民警教育好。在士兵转改民警中深入开展忠诚教育、政治教育、感恩教育，切实筑牢对党忠诚、政治过硬、信念坚定的思想根基。充分发挥思想政治工作生命线作用，遵循士兵转改民警成长成才规律，做到因事而化、因时而进、因势而新，不断提高思想政治工作的能力和水平。加强思想政治教育，不断更新教育理念、优化教育内容、改进教育方式，形成多渠道、宽领域的教育格局，增强教育的针对性、时代性、感召力。大力倡导领导干部和政工干部亲自做、带头做思想工作，担当士兵转改民警成长成才指导者、教育者和引路人的重要责任。

其次，要加强履职能力建设，把士兵转改民警培养好。坚持因材施教，持续推进士兵转改民警学历教育、专业教育、职业教育。把改善知识结构、提升素质能力贯穿于士兵转改民警成长全过程，积极创造条件、搭建平台，加强平时督促指导，增强素质能力培养的系统性、持久性、针对性。把短期培训与长期培养有机结合，把握民警成长成才规律，统筹自学、培训、考核，强化正向激励，夯实长期发展的基础。强化实践锻炼，把工作实践作为最好的课堂，让士兵转改民警在工作实践中提高本领、增长才干。

第三，要加强纪律作风建设，把士兵转改民警管理好。加强全方位管理，把民警行为和思想、工作圈和生活圈以及八小时以外管理衔接贯通起来，坚持抓早抓小、防微杜渐。加强正规化管理，加强日常养成，培养优良作风和严明纪律。优化和创新管理方式，加强对职业化条件下队伍管理的规律性认识，用新思路、新办法提高管理的针对性实效性。

加强关心关爱，努力做好从优待警文章，加强文化设施硬件建设，解决好婚恋等实际问题，做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾、感情上沟通贴近，让士兵转改民警充分感受到组织的关怀和温暖。