“我们积极贯彻落实非公党建‘双强六好’标准，坚持组织建设看规范、推动发展看融合、服务员工看凝聚、满意评价看认可，通过层层选拔考核，最终被评为长春市党建工作五星级非公企业。”长春伊利冷冻食品有限责任公司党建工作负责人介绍。

近年来，位于长春九台经济开发区的长春伊利冷冻食品有限责任公司党支部坚持以党建工作为抓手，不断创新党建工作，积极提升党组织标准化、规范化建设，激发企业发展内生动力，实现了党建工作和企业发展同频共振。

据了解，长春伊利党支部成立于2016年5月，现有党员13人，预备党员1人，积极分子14人，支部成员覆盖管理人员、基层员工各个领域。党支部始终践行以“引领式、矩阵式、融合式”为特点的“伊利党建三式”，紧密结合企业发展的实际，创造性地开展富有时代特征的党建工作，有力促进了企业生产经营。

“三引领” 领出党员学习大氛围

长春伊利党支部充分发挥党建在政治、思想、工作三方面的引领作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。按时召开支部委员会，结合主题党日活动组织开展党员大会和党课学习，定期召开组织生活会，交流员工思想，总结经验教训。推行“一表两卡”制党员管理法，通过党员积分制度，对党员履职尽责情况进行跟踪考核、量化评分，并以此为抓手扎实推进支部建设。将党建融入班组建设，开展多元化活动，带动党员投入到生产实际中，落实管理瘦身行动，共计收集、整理管理瘦身计划55条，带动责任部门有针对性的制定整改计划并跟进落实。

“四融合” 融出企业发展新气象

长春伊利党支部将党建与文化、生产经营、群团工作、社会责任相融合，持续推动企业更好发展。组织员工开展叉车比赛、消防设施操作竞赛等技能比武活动，助力生产经营工作。培养20位认证培训师，作为员工思想教育的“文化种子”传播文化理念。由党支部牵头组织丰富多彩的文化活动和主题活动，组织开展“思恩敬畏 共筑千亿”感恩季活动、“践伊利文化 观员工故事”分享会活动、三下江南纪念馆参观、“我和我的祖国”主题宣传教育等。同时，建立了员工活动室、图书室、健身房、妈咪小屋，不断完善员工的生活和娱乐设置。为切实推进困难员工帮扶工作，长春伊利党支部建立困难员工档案，为其在高中、大学阶段的子女发放助学金，解决实际生活困难。同时在疫情期间积极践行社会责任，为一线抗疫人员捐赠纯牛奶。

下一步，长春伊利党支部将继续巩固和落实习总书记“确保消费者舌尖上的安全”重要指示的实践成果,以党建引领公司生产经营发展为主要目标，聚焦品质初心，持续保护员工权益，落实员工关爱工作，为集团公司实现“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”宏伟愿景积蓄磅礴动力，助力公司千亿目标早日实现，为吉林、长春、九台地区的繁荣发展贡献自己的全部力量。