今年以来，淄博市退役军人事务部门进一步优化流程、创新模式、打造平台，积极推进“再启航——淄博市退役军人培训与就业创业一体化系统”项目建设，成功举办淄博市首届退役军人创业创新大赛，有力助推退役军人就业创业提质增效。目前，平台注册用户3000余人，招聘企业260余家，开设培训课程近700余门，为广大退役军人提供了更多、更充分的就业机会。

科技赋能，完善退役军人就业培训体系

一直以来，退役士兵的培训主要集中在技能培训方面，培训内容单一，专业设置传统，退役士兵自愿参加培训的积极性不高，成为就业的壁垒和障碍。随着时代发展，互联网+培训模式成为适应新形势培训要求的主要方式。淄博市退役军人部门依托一体化系统开设求职就业、企业技能等10几个门类近700余门网上课程，为退役军人建立职业技能培训等为一体的就业培训体系。通过线上线下相结合的培训模式，解决培训形式单一、培训周期长、参与意愿低、上岗周期慢、工学矛盾等问题，帮助退役军人认清就业形势，挖掘自身优势，合理设置就业预期，找准就业方向，提高培训效果和就业质量。

搭建平台，为退役军人就业创业提供全方位支持

围绕退役军人就业创业核心需求，搭建“五位一体、四库合一”一体化系统。通过移动端与PC端相结合，充分运用大数据，畅通信息渠道，促进供需有效对接，实现了人员管理等相关内容的在线管理。创新就业服务模式，退役军人可通过系统实时网上简历投递、在线与招聘单位互动交流、全面了解就业单位情况，实现就业招聘不限时、不限地、不限量。创新创业服务模式，有创业意愿的退役军人可从项目资源库中挑选适合自己的创业项目，创业项目推荐单位将会从政策、财税服务、公司运营、资金支持等各方面提供创业扶持。疫情期间，创新管理应用模式，采取线上招聘模式，开展退役军人网络招聘活动、“众志成城抗疫情，送岗行动促就业”的淄博市退役军人春季大型网络招聘月活动，参与单位206个，提供岗位5528个，达成就业意向320余人；组织网上“微直播”专项招聘活动，在线参与7000余人次，达成就业意向近100余人，极大提高了工作效率及就业意向签订率。平台不仅为退役军人提供丰富的培训课程和多种行业、岗位，还实现网上便民缴费等多项金融功能。建立长期可追踪就业数据，推送适合的就业岗位，实现退役军人与招聘单位精准匹配。

“精、准、实”助力退役军人工作迈上新台阶

通过及时了解掌握退役军人就创业需求以及用工单位用工需求，针对性地进行培训、就业、创业内容信息设置和紧缺、热门需求岗位的精确化匹配。退役军人根据就业需求可以随时查找适合自己的工作岗位，同时也可以针对性地选择技能提升培训渠道，根据个体需求随时选择线上或线下技能培训，打破传统意义上只有去参加招聘会、参加线下举办的培训班才能寻求就业岗位、提升专业技能的旧有模式，为退役军人实现高质量就业创业奠定良好基础。

快速掌握需求数据，提供更为高效、安全、可监管的服务保障。创新“培训+就业”的订单培训模式，有效解决信息匹配难等问题，形成可追踪的数据反馈，从根本上前置性地预判问题、解决问题，提升就业成功率。（淄博日报记者 梁凌飞）