疫情防控阻击战打响以来，高青县始终坚持疫情就是命令，防控就是责任，面对严峻复杂的防控形势，快速有序响应，全力服务保障各类人才参与复工复产，实现了防控疫情、服务发展两手抓两手硬。

调研“不含糊”，助力人才创新创业

疫情期间集中到10个职能部门走访调研，与相关部门“一对一”对接，了解各类人才相关需求，调度年度人才工程申报计划，帮助解决疫情期间实际困难。高青县以网络、电话等形式面向全县范围进行摸排，及时掌握相关企业情况，根据调研对接情况，帮助人才和企业做好省市级项目和成果申报。各镇（街道）、园区与科技副职保持电话及网络联系，既送去对科技人才的关心关爱，又及时沟通，对接下一步工作计划。

关爱“不罕至”，深入保障卫生专业技术人才

2月9日上午，按照全市统一部署，高青县首位援鄂医生——县人民医院重症医学科主治医师孙超出征。从疫情发生至今，高青县人民医院有200多名医护人员积极响应，主动请缨，踊跃报名参加援鄂医疗队。县人才办即时将孙超纳入人才培养储备人选，切实保障疫情防控一线人员职业职称申报。2月25日，县疾病预防控制中心发布急需补充疫情防控专业技术人员公告，充实防疫人才队伍，助力防疫防控工作。经县委同意，高青县委组织部向各镇（街道）党（工）委和卫健局机关党委等拨付党费109万元，用于支持全县新型冠状病毒感染疫情防控工作。“高青党建”“文明高青”“健康高青”等微信公众号积极宣传疫情防控先进典型、感人事迹，发布疫情防控相关倡议书等，注重在疫情防控一线考察识别领导班子和党员干部，选树先进典型。

服务“不打烊”，着力实行线上人才招聘

积极打造“互联网+”就业服务新模式，为全县用人单位和劳动者提供免费招聘求职服务，充分利用各类媒体向全县劳动者、企业公布线上招聘网站、网址、微信公众号、APP等，鼓励劳动者和企业通过互联网招聘、远程面试、岗位匹配推送等线上求职方式进行招聘对接，开发并上线“高青县求职登记平台”，为登记的求职人员精准匹配推送岗位信息。引导企业和劳动者利用电话、微信等媒介进行“一对一”“点对点”招聘求职活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”，截至目前，征集35家企业招聘信息1280条，发布线上招聘信息7期，浏览人次超过5000人次，已达成初步就业意向450余人。

兑现“不见面”，深化服务职能及时受理办理

高青人社系统立足职能，全面深化“三服务”活动，开展保障企业用工专项行动。加大力度落实关于促进疫情防控期间中小企业平稳健康发展的政策，积极运用大数据交叉比对，推动落实一次办好和无形认证工作，为县内80余名高校毕业生发放生活补贴29.9万元，促进政策应享尽享，帮助劳动者安全返岗、平安就业，体现出“人社速度”“人社力度”“人社温度”。金融系统积极推进“线上办公”，畅通金融服务“绿色通道”，开通疫情防控专属“线上预约”服务，出台“战‘疫’专项系列贷款”“创业担保贷”等信贷支持措施，助力各类人才及企业家复工复产。县委编办多渠道发布《高青县委编办关于疫情期间大力推行“网上办公”有关事项的通告》，研判、调整疫情防控期间业务办理方式，确保返淄（高）人才业务既要咨询不落空、业务不打烊，更要服务高质量、办理高效率。（宋汶键）