【三十八】山东奥荣工程项目管理有限公司

山东奥荣工程项目管理有限公司，自1993年3月成立，是一家集建设工程监理、建设工程项目管理、工程设计咨询、工程造价咨询、建筑信息模型（BIM）技术咨询与全过程工程服务、工程招标代理为一体的综合性工程项目管理公司。

公司自成立以来，一直致力于人力资源的管理创新，不断打造“优质高效、团结进取、合作发展”的企业发展模式。

为激发员工工作热情，公司创立了工作绩效管理体系。以合同目标作为项目部的年度目标，按工程进度进行月度任务分解，作为考核指标，使员工清楚地知道工作的努力方向。以总监负责制形式推行绩效实施、项目员工管理。公司每月组织绩效考核专项检查，召开检查结果点评会，集中反馈考核结果，同时按照考核办法进行绩效工资的发放。

为了更快捷、更系统地展示山东奥荣的企业形象，推行多年的《奥荣简讯》于今年升级为《奥荣管理》季刊，并推出奥荣管理网站和奥荣管理公众号，有针对性地向社会展示山东奥荣的发展情况，树立“山东奥荣”这块金字招牌。

山东奥荣以人为本，不断培育企业精神，形成了以“敬业、进取、创新、奉献”为主旨的企业文化。

2019年3月，山东奥荣组织召开了第一届首次工会会员代表大会，依法成立工会组织，将履行工会职责，做好职工思想政治教育，维护职工权益，组织开展群众性活动，评选表彰先进。

公司重视项目建设，每个新开工的项目部，按照公司统一要求配置办公桌椅、电脑、上墙图表，开辟学习园地，公司职工统一配发四季工作服，定期更换特制安全帽，严禁职工在办公室内吸烟，形成了积极向上的办公氛围。

为更好地加强企业管理，提升企业信誉度，公司定期组织对各项目部进行检查，每月组织召开质量安全工作会，对成绩进行肯定，对问题要求限期整改。总经理马前进女士说过：“现场工程质量、工程安全、扬尘治理、农民工工资清欠、消防管控、起重机械，哪一样都放不下，什么时候也放不下，我们要做好自己的事情！”山东奥荣就是这样一直秉承着“服务业主、奉献社会”的理念，规范管理，履约诚信，2019年3月7日，公司荣获淄博市第二届示范诚信企业荣誉称号。

公司定期组织各种文娱活动，不断活跃员工的业余文化生活，加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识。比如每年三月份的质量安全活动月，公司对评选出的优秀职工奖励短程旅游；组织各项目的职工进行监理业务知识竞赛、主题演讲比赛、工作日志书写比赛、拓展训练、大合唱等各种文体活动。在“人文关怀”方面，公司对每个员工的家庭住址、家庭成员登记造册，尽量安排员工到离家近的项目部工作，对员工生日、亲属住院、子女升学会给与慰问和帮助。

公司鼓励并坚持“将学习和培训作为一种福利”，打造学习型团队、知识型员工。

公司开办了奥荣课堂，定期邀请淄博市质安站、市消防支队、市人防办、市安全协会等单位的专家来公司讲课，组织单位总监进行内部讲座、增加造价课堂，加大一线员工的培训，大大提高了员工的整体业务水平。公司鼓励员工积极考取各类职业证书，目前，公司取得国家注册监理工程师资格证书43人，一级建造师21人，注册造价工程师15人，造价专业人员39人并全部持证上岗。

公司还与青岛理工大学、淄博职业学院进行校企联合，并成为大学的教学实践和就业基地，近五年已有四百多人次来公司进行实习或实训观摩。同时，我公司还可以优先选用优秀学生就业，增强了单位的造血功能，使奥荣团队不断年轻化。

在董事长李军的带领下，山东奥荣的企业精神潜移默化地影响着员工的思维模式和行为模式，引导和牵引着员工保持健康的心态，树正气、防腐倡廉、洁身自爱，做堂堂正正的人。

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