为进一步深入贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，打造出一支能扛事、能干事的市场监管队伍。7月13日，张店区市场监管局召开中层干部竞争上岗、一般工作人员双向选择动员大会，全体在岗在编人员参加会议。

会上，党组副书记乔朝晖宣读了《中层干部竞争上岗、一般工作人员双向选择实施方案》。党组书记、局长刘华作动员发言。刘华表示，过去有些干部同志长期没有进行岗位调整，严重影响了工作积极性和队伍活力。机构改革后区局实施竞争上岗活动，是响应省委、省政府“工作落实年”的具体举措，是激发干部同志干事创业劲头的迫切需要。刘华强调，本次竞岗活动，一是要彻底打破“论资排辈”的格局，给想干事、能干事的同志提供平台，选拔一批实干担当、素质过硬的优秀人才；二是通过岗位调整，调动全体人员的学习热情，提高队伍综合行政能力；三是实现新组建队伍的有机融合，进一步提升行政效能，促进我区市场监管事业长远发展。

会议对本次竞岗活动提出了明确的目标和要求。一是积极参与，要提高主动性，充分利用平台展现才干；二是认真对待，竞岗人员要充分准备，参与测评人员要公正评价；三是服从大局，要有能上能下的准备，从干事创业的角度，正确对待个人得失；四是平稳过渡，确保竞岗活动全过程中全局工作正常运转、人员不乱、工作不断，关键时刻不掉链子。

本次中层干部竞争上岗、一般工作人员双向选择活动以公开透明为基本原则，将全过程接受区纪委、区委组织部和全局干部职工的监督。为保障工作顺利开展，张店区市场监管局成立了竞岗工作领导小组，对活动全程精密筹划部署，按程序实现优中选优，杜绝一切弄虚作假行为，并将严厉追究违反规定者责任。（司文旭）