3月4日，淮北矿业集团召开2026年党管培训工作推进会议，总结过去一年工作，分析当前形势，部署下一阶段任务。淮北矿业集团党委书记、董事长、总经理孙方出席会议并讲话；集团党委常委、副总经理许建清，集团党委常委、淮北矿业总经理邱丹参加会议。

会议指出，要把握新方位，凝聚共识服务“十五五”。要确定“三个不能”的广泛共识。一是教育工作的重要性“不能降”。培训是企业的根基工程，具有政治、人民和战略三重属性，必须摆在突出位置，常抓不懈。二是党管培训的优良传统“不能丢”。这是企业历经风雨的重要法宝和独特优势，必须继续发扬。三是投资于人的战略定力“不能弱”，必须像抓生产经营一样抓培训，为基业长青提供坚实人才支撑。

会议强调，要聚焦新质效，精准赋能驱动“十五五”。要跟上企业战略发展的步伐，做到“战略所指，培训所向”，围绕智能化、绿色转型等主攻方向精准发力；要跟上时代与技术进步的浪潮，做到“工具革新，培训升级”，以技术赋能提升培训质效；要跟上员工成长与发展的需求，做到“按需施教，精准滴灌”，切实解决实际难题；要跟上培训工作自身的规律，做到“尊重规律，科学施训”，创新激励形式，营造“喜培乐训”氛围。

会议要求，要展现新作为，持之以恒护航“十五五”。要在“教材”建设上求精，提供权威实用的“营养餐”，打造动态更新、贴近实战、形式多样的培训教材体系；要在“教具”研发上求新，打造沉浸智慧的“训练场”，让培训从“纸上谈兵”真正走向“身临其境”；要在“教师”培养上求实，锻造能讲会干的“传播者”，建立动态管理的“千人师资库”；要在“教点”布局上求优，扎实推进标准化实训基地推广工作，构建覆盖全面的“大网络”，打通培训“最后一公里”。

许建清主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求，邱丹作集团2026年员工教育培训工作报告。

会上，芦岭矿、生产装备分公司作员工教育培训工作经验交流。