让年龄不再是职业发展的“藩篱”

近来，由于年龄因素引发的就业歧视现象在职场中时有发生，以入职时的门槛年龄、职位晋升时的年龄限制等各种形式表现出来，引起社会广泛关注。事实上，近两年来，职场年龄歧视现象已经越来越普遍，并逐渐向低龄化发展。80后、90后成为“前浪”、36岁的程序员找不到合适工作……年龄歧视如果不能及时消除，会给劳动者、用人单位和社会经济发展都带来种种不利影响。从劳动者角度来看，年龄歧视有违市场观念，有悖公平，妨碍了劳...

编辑:      2021-04-12 09:16:58