2026年春招，

淄博多所高等职业院校

掀起高层次人才引进热潮，

博士人才纷至沓来，

入职热度居高不下。

淄博职业技术大学、

山东轻工职业学院、

山东农业工程学院（淄博校区）等

驻淄高校建强高水平师资梯队，

聚力培育“金蓝领”技能大军，

以高质量职业教育助推“劳动淄博”建设，

为老工业城市转型升级、

培育新质生产力筑牢人才根基。

作为山东首所公办本科职业院校，淄博职业技术大学2026年推出100人高层次人才招聘计划，其中93个岗位面向博士层级优质人才。新学期不到一个月，学校引才团队奔赴济南、青岛开展多场专场宣讲，目前已收获400余份优质博士简历，引才热度居高不下。学校组织人事部副部长赵金生表示，聚焦高层次人才引进，是学校锚定“十五五”发展目标、提升办学核心竞争力、服务地方产业发展的关键布局。

山东轻工职业学院紧扣淄博纺织服装、智能制造、数字创意、琉璃文创等本土特色优势产业，同步启动高层次人才招聘，55个招聘名额中博士岗位占比超九成。针对紧缺专业顶尖人才，院校实行“一人一议”定制化政策，配套优厚薪酬、科研专项经费，靶向引进能落地、善攻关的产业适配型英才。

山东农业工程学院（淄博校区）聚焦农业工程、机械电子、新材料等重点领域，释放80名博士引进名额，打通现代农业与高端制造融合链路，同步支撑淄博工业升级与乡村振兴双向发展需求。

驻淄各院校坚持科学引才理念，拒绝“唯学历论”，既要高层次科研智囊，也要硬核技能工匠。淄博职业技术大学明确“十五五”目标，计划将专任教师博士占比提升至30%，同步引进企业资深高级工程师、行业顶尖技术能手。

驻淄职校集中引进高层次人才，并非单纯追求学历拔高，而是职业教育从规模发展迈向内涵提质的必然选择，更是落实省市金蓝领培育战略、服务淄博老工业城市转型的现实刚需。

省级层面，山东省政府工作报告明确提出，推动产业链、创新链、教育链、人才链深度融合，实施“技能兴鲁”行动，做优做强“金蓝领”培训品牌。2026年山东计划新增高技能人才18万人以上，深入落实“新八级工”制度，建设产教评技能生态链。到2030年，全省将新增百万名以上“技能兴鲁”新工匠，培育万名高技能领军人才。

市级层面，淄博市政府工作报告提出，深化“劳动淄博”建设，年内培训产业工人10万人次，新培养高技能人才8000人以上，培育更多“淄博工匠”。淄博出台“技能兴淄26条”，对全职引进省级及以上高技能领军人才最高给予100万元支持，实施“金蓝领”培训项目，按高级工2000元、高级技师5000元标准给予补贴。

当前，国家“十五五”职业教育发展规划对职业本科办学质量、师资科研能力提出更高标准。淄博深耕“工业立市、制造强市”，加速传统产业智能化、绿色化改造，布局低空经济、新能源、新材料新赛道，迫切需要兼具科研创新、教学培育、产业实操能力的高层次职教名师，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

各院校紧扣淄博“强富美优”发展目标，以高层次人才为突破口，优化专业架构、打磨金专金课、组建科研攻坚团队，让职业办学精准对接企业用工痛点、产业升级难点，实现人才培养与区域发展同频共振。这一过程中，院校不片面追求人才数量，更看重人才的科研思维、创新视野与产业落地能力，与省市金蓝领培育体系同频共振。

人才引进来，更要用得好、干得实。大批高层次人才落地驻淄职校，已成为教学革新、技术攻关、服务地方的中坚力量。

在淄博职业技术大学，近三年累计引进86名博士人才，其中汽车与低空飞行器学院史伟良博士获批山东省自然科学基金青年项目，入选省高校青年创新发展计划；智能制造学院王进玲博士团队直击企业生产痛点，攻克曲轴磨削烧伤等3项技术难题，助力企业降本增效，还指导学生斩获世界职业院校技能大赛总决赛金奖。

山东轻工职业学院高层次科研团队深耕淄博本土产业，聚焦传统纺织升级、琉璃文创产品研发等领域精准破题，助力本土轻工产业提升技术含量与市场附加值；山东农业工程学院人才团队下沉田间地头、产业园区，推动农业数字化、机械化技术落地，赋能淄博现代农业高质量发展。越来越多高层次人才走出课堂、走进厂区、扎根乡土，把实验室成果转化为生产线效益，让职业教育真正服务实体经济。

人才是城市发展第一动力，职业院校是区域技术技能人才培育主阵地。如今，淄博已形成“职业本科引领、特色高职协同”的优质职教集群。

新春这场高层次人才引育热潮，

既是驻淄职业教育

提质升级的内生动力，

也是淄博深耕人才战略、

厚植发展优势的生动实践。

一批批高层次人才、

高技能师资扎根淄博、深耕产业，

源源不断为工业转型、科创突破、

乡村振兴贡献专业力量，

助力老工业城市突破瓶颈、蝶变升级，

书写淄博高质量发展崭新篇章。