刚回地方的时候，总有一些战友在找工作时特别着急——找不到好企业、军地技能衔接不畅，常常有种跟社会的“脱节感”，自然，还有浓浓的“落差感”：咱在部队的业务也干得顶呱呱，回家之后怎么这么迷茫？“磨刀不误砍柴工，咱当兵的最不怕的就是吃苦。能不能让我们先提升一下技能，我们也想做高级人才！”
确实，很多大企业、好企业苦于招不到专业的高级技术人才，而一些退役军人难于找不到合适的岗位和心仪的职业技能培训。今年的政府工作报告中指出“扎实做好退役军人就业安置工作”，这也一直是退役军人事务系统的心中大事。上海、江西、厦门、兰州、莆田等多地纷纷成立“退役军人学院”，致力于为退役军人提供学历提升、技能培训、就业创业指导等多项服务。上海成立的全国首家退役军人学院，发挥出教师教育和国防教育特色，以培养“四有”好老师为总目标，使优秀退役军人从军营顺利走上讲台，引领了“优秀的人守疆土，优秀的人当老师”的社会新风尚。近日，又有一地响应了号召。淮安市退役军人事务局联合淮安市人力资源和社会保障局与江苏省淮安技师学院共同出台了这样一个方案，用好企业、好培训为咱退役军人提供扎扎实实的就业服务：
笔者观察到，这一方案共有三大主要措施和四项政策支持。首先，以知名企业作为优厚资源。围绕当地重点发展的产业集群，建立名企资源库、需求职业名录库定时更新。同时，还在每年3月和9月举办联合招聘信息发布会。对有需求的退役军人开展资格认定和定向培训。其次，聚集高技能人才”名师“。由退役军人教育学院牵头全市退役军人承训机构，建立退役军人教育培训联盟。整合院校、企业中的“江苏大工匠”省市技能大师、能工巧匠，分职业（工种）成立师资库。第三，大力提升退役军人专业技能。通过同职业（工种）联合组班形式在吸纳退役军人就业的企业持续开展退役军人技能等级提升、高级研修培训，帮助退役军人不断提升技能技艺。
总结下来就是三个词：链接名企、荟萃名师、锻造名匠。
首先是退役军人的相关培训政策。要求全市各县（区）退役军人事务部门统筹各项关于退役军人适应性培训、创业培训、职业技能培训、个性化培训等的各类政策。
其次是重视整合技能人才培养政策。整合企业新型学徒制、岗位技能提升培训等多项人才技能培养政策。
第三是建立信息共享互通机制。建立退役军人身份、培训、就业、社保等信息互通共享机制，提升培训工作效率。
这些举措很能看得出当地帮助退役军人学习职业技能、提升就业质量的坚定决心和坚决措施。也有战友会问，这些政策真的能落实吗？能帮助我们退役军人就业吗？3月27日，《关于印发<淮安市退役军人教育培训“三名工程”实施方案>的通知》就已经下达至淮安市各县区退役军人事务局、人力资源和社会保障局，经济技术开发区社会事业局、人力资源和社会保障局、生态文旅区社会事业局、工业园区综合服务局和江苏省淮安技师学院。4月1日，江苏省淮安市退役军人教育学院在淮安技师学院挂牌成立，淮安市退役军人教育培训“三名工程”启动实施。从通知印发到正式挂牌，当地的战友们见证了“淮安速度”，他们表示：“我们肯定学到好技能，找到好工作！”我们相信，一定会有越来越多的好政策、好措施帮助到每一位老兵。
