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2024年05月19日 星期日

用人单位规章制度是否产生效力的审查认定

摘要 规章制度的制定,是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式,但有权利就须有约束,用人单位的规章制度不能随意制定,更不能侵害到劳动者的合法权益。因此,用人单位的规章制度必须符合严格的条件才能对劳动者产生效力。

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编辑:周天智

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